ÍNDICE:
I. INTRODUCCIÓN. LA IMPLANTACIÓN DEL SAAD Y CARENCIAS EN LA EFECTIVIDAD DEL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES
II. PRESUPUESTOS DE DETERMINACIÓN DE LA JURISDICCIÓN COMPETENTE EN MATERIA DE DEPENDENCIA. LA LAAD Y SU ANCLAJE CONSTITUCIONAL
III. DEPENDENCIA Y JURISDICCIÓN SOCIAL EN ...
ÍNDICE:
I. INTRODUCCIÓN. LA IMPLANTACIÓN DEL SAAD Y CARENCIAS EN LA EFECTIVIDAD DEL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES
II. PRESUPUESTOS DE DETERMINACIÓN DE LA JURISDICCIÓN COMPETENTE EN MATERIA DE DEPENDENCIA. LA LAAD Y SU ANCLAJE CONSTITUCIONAL
III. DEPENDENCIA Y JURISDICCIÓN SOCIAL EN ...
En este libro se analiza la repercusión que ha tenido en el marco jurídico de las empresa de trabajo temporal la reforma introducida por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre. Dicha Ley incorpora al Derecho español la Directiva 2008/104/CE. Por lo ...
En este libro se analiza la repercusión que ha tenido en el marco jurídico de las empresa de trabajo temporal la reforma introducida por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre. Dicha Ley incorpora al Derecho español la Directiva 2008/104/CE. Por lo ...
INDICE DEL LIBROI. VIGILANCIA DE LA SALUDII. SUJETOS FACULTADOS PARA REALIZAR LA VIGILANCIA DE LA SALUDIII. LA PRÁCTICA DE UN RECONOCIMIENTO MÉDICOIV. ¿CUÁNDO SE PUEDE LLEVAR A CABO UN EXAMEN MÉDICO?V. EL CARÁCTER VOLUNTARIO DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS: EXCEPCIONESVI. LOS LÍMITES DE LOS CONVENIOS ...
INDICE DEL LIBROI. VIGILANCIA DE LA SALUDII. SUJETOS FACULTADOS PARA REALIZAR LA VIGILANCIA DE LA SALUDIII. LA PRÁCTICA DE UN RECONOCIMIENTO MÉDICOIV. ¿CUÁNDO SE PUEDE LLEVAR A CABO UN EXAMEN MÉDICO?V. EL CARÁCTER VOLUNTARIO DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS: EXCEPCIONESVI. LOS LÍMITES DE LOS CONVENIOS ...
INDICE: I. Introducción. Concepto. II. Situaciones protegidas. III. El hecho causante y sus requisitos. IV. Contenido de la prestación: base reguladora y cuantía en los diversos grados. V. La calificación de la incapacidad permanente. VI. Dinámica de la prestación de incapacidad permanente. Especial referencia a ...
INDICE: I. Introducción. Concepto. II. Situaciones protegidas. III. El hecho causante y sus requisitos. IV. Contenido de la prestación: base reguladora y cuantía en los diversos grados. V. La calificación de la incapacidad permanente. VI. Dinámica de la prestación de incapacidad permanente. Especial referencia a ...
INDICE: I. TRABAJO A TIEMPO PARCIAL 1. Introducción 2. Normativa vigente y ámbito de aplicación 3. Cotización 4. Acción protectora II. LA JUBILACIÓN PARCIAL 1. Caracteres generales 2. El hecho causante 3. Cálculo de la pensión. Base reguladora y porcentaje 4. Extinción III. FIJOS DISCONTINUOS ...
INDICE: I. TRABAJO A TIEMPO PARCIAL 1. Introducción 2. Normativa vigente y ámbito de aplicación 3. Cotización 4. Acción protectora II. LA JUBILACIÓN PARCIAL 1. Caracteres generales 2. El hecho causante 3. Cálculo de la pensión. Base reguladora y porcentaje 4. Extinción III. FIJOS DISCONTINUOS ...
La satisfacción de ciertos derechos sociales, desde el derecho a una vivienda o a condiciones de trabajo dignas al derecho a una educación, a una atención sanitaria o a un ambiente adecuados. constituye una condición material básica para llevar a delante una vida digna, para ...
La satisfacción de ciertos derechos sociales, desde el derecho a una vivienda o a condiciones de trabajo dignas al derecho a una educación, a una atención sanitaria o a un ambiente adecuados. constituye una condición material básica para llevar a delante una vida digna, para ...
Los derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas transnacionales instaladas en la Unión Europea han sido objeto de una importante definición por parte del derecho comunitario. Concretamente, la Directiva 94/45/CE y las respectivas leyes nacionales de transposición promueven la ...
Los derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas transnacionales instaladas en la Unión Europea han sido objeto de una importante definición por parte del derecho comunitario. Concretamente, la Directiva 94/45/CE y las respectivas leyes nacionales de transposición promueven la ...
IDNICE: Una introducción a los derechos colectivos en el trabajo autónomo. Los derechos básicos de titularidad individual. Los derechos básicos de la titularidad colectiva. Los acuerdos de interés profesional. La participación institucional. La tutela judicial.
IDNICE: Una introducción a los derechos colectivos en el trabajo autónomo. Los derechos básicos de titularidad individual. Los derechos básicos de la titularidad colectiva. Los acuerdos de interés profesional. La participación institucional. La tutela judicial.
INDICE: 1. El Derecho del Trabajo como obstáculo al mercado interior de servicios. 2. El punto de partida: vuelta a la vida jurídica del artículo 24 de la Directiva Bolkestein. 3. La Ley 32/2006 en el marco del juicio de proporcionalidad comunitario. 4. Aplicación ...
INDICE: 1. El Derecho del Trabajo como obstáculo al mercado interior de servicios. 2. El punto de partida: vuelta a la vida jurídica del artículo 24 de la Directiva Bolkestein. 3. La Ley 32/2006 en el marco del juicio de proporcionalidad comunitario. 4. Aplicación ...
INDICE:
INTRODUCCIÓN: ÉTICA DE LOS NEGOCIOS, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CÓDIGOS DE CONDUCTA 1. La ética de los negocios y su reciente expansión. 2. Ética empresarial y responsabilidad social; aproximaciones y matices. La doble vertiente de la en y de la empresa. 3. la formalización de ...
INDICE:
INTRODUCCIÓN: ÉTICA DE LOS NEGOCIOS, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CÓDIGOS DE CONDUCTA 1. La ética de los negocios y su reciente expansión. 2. Ética empresarial y responsabilidad social; aproximaciones y matices. La doble vertiente de la en y de la empresa. 3. la formalización de ...
INDICE: 1. Modelo legal y construcción normativa de la relación entre inmigración y acción sindical 2. Inmigración, residencia, trabajo. La clave de la asignación de derechos y del espacio de la ilegalidad en la Unión Europea 3. El modelo legal español. La evolución normativa 4 ...
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INDICE: 1. El desarrollo de políticas de igualdad de género en el marco de la responsabilidad social de las empresas 2. La integración de la igualdad por razón de género en las políticas y programas públicos de responsabilidad social 3. La responsabilidad social de las ...
INDICE: 1. El desarrollo de políticas de igualdad de género en el marco de la responsabilidad social de las empresas 2. La integración de la igualdad por razón de género en las políticas y programas públicos de responsabilidad social 3. La responsabilidad social de las ...
INDICE: 1. Introducción. 2. Los antecedentes de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. 3. La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: características de su regulación legal. 4. Qué es el plan de igualdad: rasgos delimitadores del ...
INDICE: 1. Introducción. 2. Los antecedentes de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. 3. La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: características de su regulación legal. 4. Qué es el plan de igualdad: rasgos delimitadores del ...
INDICE:
I. En torno al preaviso II. Sobre la unidad electoral III. Determinación de electores y elegibles IV. La mesa y sus funciones V. La votación, el escrutinio y la atribución de resultados VI. Dos cuestiones concretas, en relación con la convocatoria de elecciones: la ...
INDICE:
I. En torno al preaviso II. Sobre la unidad electoral III. Determinación de electores y elegibles IV. La mesa y sus funciones V. La votación, el escrutinio y la atribución de resultados VI. Dos cuestiones concretas, en relación con la convocatoria de elecciones: la ...
INDICE:
I. Introducción II. El sistema para la autonomía y la atención de la dependencia III. Los sujetos protegidos por el sistema para la autonomía y la atención de la dependencia IV. La acción protectora del sistema para la autonomía y la atención de la ...
INDICE:
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INDICE: 1. Introducción: el acoso sexual y el acoso sexista como manifestaciones de la violencia de género en el trabajo. 2. Concepto de violencia de género en el trabajo y sus manifestaciones. Elementos configuradotes y definitorios. 3. Los efectos del acoso. 4. Recepción normativa: el ...
INDICE: 1. Introducción: el acoso sexual y el acoso sexista como manifestaciones de la violencia de género en el trabajo. 2. Concepto de violencia de género en el trabajo y sus manifestaciones. Elementos configuradotes y definitorios. 3. Los efectos del acoso. 4. Recepción normativa: el ...
ÍNDICE:
I. EL DESISTIMIENTO: CONCEPTO, PRESUPUESTOS Y REGULACIÓN NORMATIVA.
II. EL ACTOR COMO ELEMENTO SUBJETIVO DEL DESISTIMIENTO Y SU PROBLEMÁTICA.
III. EL DESISTIMIENTO EXPRESO.
IV. EL DESISTIMIENTO TÁCITO.
V. EFECTOS DEL DESISTIMIENTO.
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I. EL DESISTIMIENTO: CONCEPTO, PRESUPUESTOS Y REGULACIÓN NORMATIVA.
II. EL ACTOR COMO ELEMENTO SUBJETIVO DEL DESISTIMIENTO Y SU PROBLEMÁTICA.
III. EL DESISTIMIENTO EXPRESO.
IV. EL DESISTIMIENTO TÁCITO.
V. EFECTOS DEL DESISTIMIENTO.
INDICE:
I. El papel de la jurisprudencia en la configuración del concepto de accidente de trabajo y de la reparación del daño II. La elaboración jurisprudencial del concpeto de accidente de trabajo 1. Concepto de accidente de trabajo 2. Presunciones de accidente de trabajo 3 ...
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I. El papel de la jurisprudencia en la configuración del concepto de accidente de trabajo y de la reparación del daño II. La elaboración jurisprudencial del concpeto de accidente de trabajo 1. Concepto de accidente de trabajo 2. Presunciones de accidente de trabajo 3 ...
ÍNDICE: I. CUESTIONES GENERALES 1.- Introducción 2.- Igualdad y empleo público 3.- El marco normativo: Ley de Igualdad, Estatuto Básico y otras normas 4.- Las direcciones en las que actúa la Ley de Igualdad y el Estatuto Básico II. ANÁLISIS DE LAS DIFERENTES MEDIDAS 1 ...
ÍNDICE: I. CUESTIONES GENERALES 1.- Introducción 2.- Igualdad y empleo público 3.- El marco normativo: Ley de Igualdad, Estatuto Básico y otras normas 4.- Las direcciones en las que actúa la Ley de Igualdad y el Estatuto Básico II. ANÁLISIS DE LAS DIFERENTES MEDIDAS 1 ...
ÍNDICE: I. Introducción. La edad de jubilación y las fronteras entre el trabajo activo y la condición de pensionista II. La incompatibilidad entre pensión de jubilación y realización de trabajo. Sus excepciones. La jubilación parcial y la jubilación flexible 1. La incompatibilidad entre pensión y ...
ÍNDICE: I. Introducción. La edad de jubilación y las fronteras entre el trabajo activo y la condición de pensionista II. La incompatibilidad entre pensión de jubilación y realización de trabajo. Sus excepciones. La jubilación parcial y la jubilación flexible 1. La incompatibilidad entre pensión y ...
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