Dimensión cualitativa de la contratación pública en la era Covid-19

Esta obra tiene por objeto abordar el tratamiento que los objetivos de política socio laboral reciben por parte de las Administraciones y entidades del sector público a la hora de adquirir los bienes y servicios que demanda nuestra sociedad, a través del instrumento de la ...

La conformación del nuevo sector para la prestación de servicios de recolocación

balance y análisis de experiencias surgidas en el ámbito de los planes de recolocación externa

A partir de Ley 3/2012, las empresas que pretendan llevar a cabo en nuestro país despidos colectivos que afecten a más de cincuenta trabajadores, quedan obligadas a presentar un plan de recolocación externa que haya sido elaborado por una empresa debidamente autorizada. De esta ...

Negociando la igualdad en las empresas

estado de la cuestión y estrategias para la implementación de una política de igualdad de género

SUMARIO: INTRODUCCIÓN ESTRATEGIAS PARA LA INCORPORACIÓN TRANSVERSAL DEL GÉNERO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Jaime Cabeza Pereiro Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Vigo GÉNERO, IGUALDAD Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA Carolina Martínez Moreno Catedrática de Derecho del Trabajo y de la ...

Gestión práctica de planes de igualdad

Ed. Olimpia Molina Hermosilla. INDICE:NUEVOS DERECHOS Y NUEVAS POLÍTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD. LA APUESTA POR EL PLAN DE IGUALDAD. Olimpia Molina Hermosilla TUTELA JUDICIAL DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN. Magdalena Nogueira Guastavino EL IMPACTO DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007, PARA ...

El papel de las sociedades de prevención en el mercado de los servicios de prevención

ÍNDICE: Prólogo Capítulo I. Introducción: luces y sombras del mercado de la prevención de riesgos laborales en España. Capítulo II. El mercado de los servicios de prevención de riesgos laborales como consecuencia de la quiebra de nuestro modelo normativo. Capítulo III. Antecedente de las sociedades ...

La dimensión jurídica de la política de empleo

El Derecho del Empleo como nueva categoría sistemática