Los recursos humanos, a veces, son gobernados por tópicos que no corresponden con la realidad. Este libro es fruto de un deseo de compartir con el lector lo que de verdad acontece en la gestión y dirección de personas a partir de asuntos que el autor ha vivido personalmente durante más de 25 años como directivo de recursos humanos.

¿Las personas son de verdad lo más importante en una empresa como dicen sus directivos? ¿es cierto que la mujer gana menos dinero? ¿se puede confiar en los sindicatos? ¿los millenials son personas inadaptadas en el mundo de la empresa? ¿nuestros sueldos son peores que los de los países del entorno? ¿por qué tenemos tanto desempleo y el peor mercado laboral de todos los países civilizados?

Obra escrita desde la experiencia y el conocimiento, huye por tanto de teorías alejadas de la realidad y expone con pragmatismo problemas habituales en las empresas. El libro provocará sin duda debates interesantes que el autor espera compartir con sus lectores.