Esta obra supone una guía para quien esté interesado en los recursos humanos (RH) y sus transformaciones hacia la Administración de personal, el Capital humano y, sobre todo, el Desarrollo de talento y bienestar organizacional. Se trata de una obra coral, que recoge desde la revisión crítica del conocimiento disponible de RH, con el diagnóstico y pronóstico al respecto, hasta sus últimas tendencias, y claves para su implantación profesional (v.g. people analytics, design thinking, gamificación). Coordinados por E. González y A. Sánchez-Bayón, han reunido para la ocasión a un elenco de catorce colegas referentes en la transformación en curso (todo ellos profesores de escuelas de negocio, consultores y/o responsables de RH en compañías líderes en su sector, como son: J.C. Merino, J.G. Amago, J.M. Valiente, M.A. González de Souza, A. De Mora, J. Mena, M. García Vaquero, L. Cerdá, J. Heredia, E. Velasco, H. Pascual, J.C. López, C. Andreu y A. Andreu). Con la lectura de este libro se sabrá cómo se viene transitando de modelo de RH de trabajadores replicantes en organizaciones burocráticas de economía de bienestar, al modelo de desarrollo del talento de colaboradores creativos en organizaciones ágiles de economía gig (colaborativa, circular, autónoma y naranja).