Durante los últimos años, los conflictos sociales están siendo cada día más complicados e intensos en China. Los motivos son varios, pero sobre todo se justifican en que la sociedad china se sitúa en una etapa de transformación.
En segundo lugar, se debe, en gran medida, a los fracasos del sistema tradicional de la Administración de Justicia, entre los cuales destacan la ineficiencia, la tardanza y la insatisfacción de los ciudadanos.
Todo ello me lleva a desarrollar una investigación sobre los métodos alternativos o adecuados de resolución de conflictos (en inglés, Alternative or Adequate1 Dispute Resolutions, ADRs), que tienen objetivos de “aportar calidad al sistema de Justicia (ayudando a la celeridad y descongestión de los sistemas); mejorar el acceso a la Justicia de la población; favorecer la cultura de paz y la no violencia”, entre los que situamos a la mediación, instrumento que cada día está ganando terreno.
Siendo un medio con mayor flexibilidad y agilidad que el proceso, considero que la mediación puede tratar mejor la complejidad de los conflictos en la actual China, y también tengo muchas expectativas respecto a su función social.
De hecho, históricamente, China no fue un país litigante, sino todo lo contrario. La mediación apareció temprano y sirvió como principal instrumento de resolución de conflictos en la antigua China, dado que coincidía con los valores tradicionales de la cultura china.