La presente obra se centra en ofrecer una perspectiva jurídico - práctica de la institución jurídica de la excedencia voluntaria a través del estudio de su régimen jurídico, desgranando todos y cada uno de los numerosos conflictos interpretativos emanados de su aplicación directa en la dinámica diaria de trabajo existente entre empresa y trabajador. En este sentido, a lo largo del desarrollo del trabajo, se ha tratado de llevar a cabo un estudio global, haciendo especial hincapié en la incidencia de la situación de excedencia voluntaria con respecto a otras figuras jurídicas y materias laborales, tales como los procedimientos de despidos colectivos, clasificación profesional, supuestos de concurrencia desleal, movilidad geográfica y funcional, despidos disciplinarios, relaciones laborales de carácter especial, etc., al objeto de exponer una visión lo más completa posible de la institución así como también resaltando su importancia y valor dentro de nuestro ordenamiento jurídico laboral.