Guía práctica para el desplazamiento temporal de trabajadores en la Unión Europea
actualizado al RD-Ley 7/2021 que transpone la Directiva (UE) 2018/957
- ISBN: 9788499546865
- Editorial: Editorial CISS
- Fecha de la edición: 2021
- Lugar de la edición: Valencia. España
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 172
- Idiomas: Español
Guía para profesionales y empresas orientada al análisis práctico del régimen jurídico del desplazamiento temporal de trabajadores en la UE. A lo largo de ocho capítulos, se realiza un tratamiento completo e integrador de todos los aspectos relacionados con el desplazamiento temporal de los trabajadores: normativa aplicable, obligaciones formales de la empresa, articulación contractual, condiciones de trabajo, protección social y posibles responsabilidades. Se hace también especial hincapié en las obligaciones de cooperación administrativa y en el sistema de coordinación entre las autoridades de los Estados miembros.
Cabe destacar que se han tenido en cuenta las novedades de la Directiva 2014/67/UE, en materia de coordinación administrativa, transpuesta en España mediante RD 9/2017, de 26 de mayo. También se profundiza en los importantes cambios sobre normativa mínima aplicable durante el desplazamiento introducidos por la Directiva 2018/957 y que ha sido transpuesta recientemente en España mediante el RD 7/2021, de 27 de abril.
Por último, aunque la obra se centra en las cuestiones relativas al desplazamiento temporal, también se analiza la problemática que conlleva el desplazamiento de trabajadores -temporal o no- en lo referido a legislación aplicable y protección social.
Capítulo 1º. Normativa de referencia para decidir la legislación aplicable en los desplazamientos y traslados de trabajadores dentro y fuera de la UE
Capítulo 2º. Ámbito de aplicación de la Directiva 96/71/ce, de 16 de diciembre sobre el desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios
Capítulo 3º. Obligaciones de la empresa antes del desplazamiento
I. Obligaciones formales y documentales para el desplazamiento temporal en la UE
II. Obligaciones de información al trabajador
III. Obligaciones de conservación y aportación de documentación
Capítulo 4º. Las condiciones laborales durante el desplazamiento temporal en la Unión Europea. Obligaciones de la empresa para con el trabajador
I. Normativa y convenios colectivos aplicables
II. Jornada y vacaciones
III. Remuneración
IV. Seguridad y salud en el trabajo
V. Información sobre las condiciones de trabajo en los diversos países miembros
Capítulo 5º. La protección social en los supuestos de prestación de servicios en varios países de la UE
I. Normativa de referencia y ámbito de aplicación
II. Determinación de la legislación aplicable
III. Trámites previos para el desplazamiento temporal de trabajadores
IV. Obligaciones de cotización
V. Asistencia sanitaria
VI. Prestaciones de enfermedad, maternidad y paternidad
VII. Prestaciones de invalidez
VIII. Prestaciones de vejez
IX. Prestación de orfandad
X. Prestaciones de accidente de trabajo y enfermedad
XI. Prestación de desempleo
XII. Prestaciones familiares
Capítulo 6º. Cooperación administrativa entre estados miembros e inspección del cumplimiento de las obligaciones en materia de desplazamiento
I. Autoridades competentes y sistemas de coordinación
II. Actuaciones de vigilancia durante el desplazamiento
III. Desplazamientos a través de Empresas de Trabajo Temporal
IV. Reglas específicas en materia de subcontratación
Capítulo 7º. Responsabilidad del empresario por incumplimiento de sus obligaciones en materia de desplazamiento
Capítulo 8º. Otros supuestos de movilidad laboral en el ámbito de la UE
I. Desplazamiento definitivo para trabajar por cuenta ajena
II. Trabajadores transfronterizos
III. Trabajador autónomo que se instala en otro país
Anexos
1. Formulario TA-300 solicitud de información sobre Legislación de Seguridad Social Aplicable
2. Cuestionarios del IMI sobre desplazamiento
