La monografía aborda el tratamiento jurídico de los grupos de empresas dentro del Derecho del Trabajo individual y, de modo particular, la identificación de los supuestos en los cuales el grupo de empresa actúa como un empleador, un conjunto de empleadores o como una forma fraudulenta de organización empresarial frente a los trabajadores. Teniendo en cuenta esta noción dinámica de grupo, a continuación se da respuesta a los principales cuestionamientos que producen los procesos de reestructuración a efectos laborales.

Manejo solvente de criterios científicos y judiciales que exceden del puro ámbito laboral, tal como exige el carácter poliédrico del tema abordado; aportando una visión dinámica de los grupos de empresas. Merece destacarse la pormenorizada reflexión respecto de las cuestiones problemáticas que se presentan a la hora de afrontar un despido colectivo en el seno del grupo.

NOVEDADES

Jurisprudencia reciente y actual.
Exhaustivo análisis de la doctrina científica más relevante.