Estrategias empresariales y extinción colectiva de los contratos de trabajo
- ISBN: 9788429014990
- Editorial: Editorial Reus
- Fecha de la edición: 2008
- Lugar de la edición: Madrid. España
- Colección: Derecho Laboral
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 360
- Idiomas: Español
Trabajo monográfico que argumenta que la extinción del contrato de trabajo a iniciativa del empresario y por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción, constituye un instrumento empresarial de organización del trabajo. Para el autor, es necesario reconducir todas las extinciones contractuales que materializan un proyecto empresarial de gestión planificada de empleo a través del principio de causalidad.
Indice: Planteamiento general: hacia la configuración de la extinción de la relación laboral a iniciativa del empresario por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción como un poder empresarial. Capítulo I: El significado de los "motivos no inherentes a la persona del trabajador" en la terminación de la relación laboral. Capítulo II: El marco constitucional para la configuración del poder de extinción de la relación laboral a iniciativa del empresario por necesidades de funcionamiento de la empresa. Capítulo III: El poder empresarial de extinción colectiva de las relaciones laborales como instrumento de organización del factor trabajo. Capítulo IV: El significado de las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción como límite para el ejercicio del poder de extinción colectiva de las relaciones laborales. Capítulo V: El papel de la negociación colectiva en la configuración causal del poder empresarial de extinción colectiva de las relaciones laborales.
Prol. Elías González-Posada Martínez
