Índice
Autoría 7
Presentación 23
Estudio preliminar 29
I. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO 29
1. Estereotipos 29
2. Los estereotipos de género 30
3. Dimensiones descriptiva y prescriptiva de los estereotipos de género 32
4. Sexismo y neoxismo 34
II. SEXISMO Y LENGUAJE 35
1. El nacimiento del lenguaje inclusivo 35
2. Acciones, normativas y legislación sobre lenguaje inclusivo 36
3. Las guías de uso no sexista del lenguaje 38
III. LOS MOVIMIENTOS FEMINISTAS 40
1. La situación de la mujer a lo largo de la historia y la lucha feminista 40
2. Los comienzos 41
3. Clases de movimientos feministas 43
4. Términos en los que ha incidido la lucha de la mujer 45
IV. LA IGUALDAD DE GÉNERO Y EL DERECHO ANTIDISCRIMINATORIO EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978, EL DERECHO INTERNACIONAL Y DE LA UNIÓN EUROPEA 46
1. La igualdad en la Constitución española de 1978 47
2. La igualdad en la ley y la interdicción de discriminación 49
3. La igualdad real y el mandato de acciones positivas 50
4. La igualdad de género como prioridad 52
V. LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES: OBJETO, PRINCIPIOS, INSTRUMENTOS Y ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA IGUALDAD. LAS POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO 53
1. Consideraciones de la igualdad en la LOI 53
2. Las políticas sectoriales para la igualdad 55
VI. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL 57
1. Planteamiento general 57
2. Razones de la presencia de cuestiones laborales en una norma legal sobre igualdad 59
3. Dimensiones de las medidas 61
VII. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL MERCADO Y LA EMPRESA 62
1. Evolución de la igualdad de la mujer en el mercado y la empresa 62
2. La situación actual 64
3. Las normas de igualdad en el sector de la publicidad y los medios de comunicación 65
VIII. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO DE DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO 67
1. Cuestiones generales 67
2. Promoción de la igualdad de género mediante la recaudación 69
3. Políticas de igualdad de género y gasto público 70
IX. VIOLENCIA DE GÉNERO 72
1. ¿Por qué hablamos de la violencia de género? 72
2. El uso de la expresión violencia de género 73
3. Regulación de la violencia de género en España 75

Esquema 1. Estereotipos 79
Concepto de estereotipo 79
Formación de los estereotipos 80
Conceptos relacionados con el de estereotipo 81
Esquema 2. Estereotipos de género 83
Definición 83
Características 83
Contenido 84
Dimensiones descriptiva y prescriptiva del estereotipo de género 86
Cambios en los estereotipos 87
Teorías sobre el origen de las diferencias de género 88
Esquema 3. Sexismo 91
Concepto de actitud 91
Funciones de la actitud 91
Concepto de sexismo 92
Estudio de las actitudes 92
Sexismo hostil y benévolo 93
Sexismo ambivalente 93
Esquema 4. La importancia del lenguaje 95
¿Por qué es importante el lenguaje que usamos? 95
¿Qué significa androcentrismo? 96
¿Qué significa sexismo lingüístico? 96
¿Cómo se detecta el sexismo lingüístico? 96
Discriminación social y discriminación lingüística 97
¿Cómo se manifiesta en la lengua el prestigio de lo masculino y el desprestigio de lo femenino? 97
Esquema 5. Nuevos hábitos lingüísticos 101
Introducción 101
El género gramatical en español 101
Preferencia por otras construcciones que eviten el abuso del masculino genérico 102
Críticas a las alternativas no sexistas 103
Cambios constatados 104
Esquema 6. Rasgos sexistas del discurso 105
Tratamiento familiar 105
Tratamiento despectivo 105
Infantilización 106
Asimetría en las fórmulas de respeto 106
Condición de dependencia 107
Denominación sexuada 107
Excepcionalidad 107
Homogeneización 107
Orden de presentación 108
Mecanismos discursivos 108
Composición equilibrada 108
Carencia de sistematicidad 109
Esquema 7. La desigualdad entre mujeres y hombres, y el comienzo de la lucha para su erradicación 111
Descripción de la situación en la que se encuentra la mujer 111
Causas de la desigualdad entre mujeres y hombres 111
Época previa a la consolidación de los movimientos feministas 112
Fases por las que se atraviesa 113
Comienzos de la lucha de las mujeres 113
Esquema 8. Los movimientos feministas 115
Clases de feminismos 115
El feminismo de la igualdad 116
El feminismo de la diferencia 118
El feminismo postmoderno 120
Esquema 9. La consideración del Derecho desde la Teoría jurídica y los Estudios feministas 123
Consideraciones generales 123
Feminist Jurisprudence 123
Critical Legal Studies 124
Aspectos comunes entre la Feminist Jurisprudence y los Critical Legal Studies 125
Aspectos diferenciales entre la Feminist Jurisprudence y los Critical Legal Studies 126
Esquema 10. Soluciones y ámbitos de acción 127
Soluciones 127
Consideraciones generales 127
Ámbitos de acción 128
Educación 128
Trabajo 129
Política 130
Ética del cuidado 131
Esquema 11. El Derecho antidiscriminatorio. Igualdad de trato e igualdad de oportunidades 133
El principio de igualdad formal o igualdad ante la ley. 133
Antecedentes en el Estado liberal de Derecho 133
La igualdad en la ley y la prohibición de discriminación. 134
Antecedentes en Norteamérica y Europa 134
La igualdad material y la Affirmative action 135
Esquema 12. La igualdad en la Constitución española de 1978 137
El valor superior de la igualdad del art. 1.1 CE 137
El principio jurídico del art. 14 CE 137
El derecho subjetivo a la igualdad del art. 14 CE 137
La prohibición de discriminación del art. 14 CE 138
Esquema 13. De La recepción de la Affirmative action en la Constitución española de 1978 141
Igualdad de género y acción positiva en España 141
Las diferentes concepciones doctrinales en torno a la acción positiva 142
Esquema 14. La igualdad de género en la Constitución española de 1978 145
Las acciones positivas en la Ley Orgánica de Igualdad efectiva de mujeres y hombres 145
La superación de la acción positiva en contextos de democracia. El principio de presencia equilibrada 146
Esquema 15. La igualdad en el marco internacional 147
La Obra convencional de Naciones Unidas 147
Las Conferencias Mundiales sobre la Mujer 148
La Conferencia Mundial sobre la Mujer de Beijing 150
El Consejo de Europa. 152
La igualdad en el Convenio Europeo de Derechos Humanos 152
Esquema 16. El Derecho de la Unión Europea 153
Evolución normativa. 153
El Derecho originario de la Unión Europea 153
Derecho derivado de la Unión Europea. 154
La igualdad de género en el contenido de las Directivas 154
Esquema 17. La jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea 157
Especial consideración a las medias de acción positiva 157
La construcción del concepto de discriminación indirecta 159
Esquema 18. Programas de acción europeos y otras acciones recientes en materia de igualdad de género 161
Planes de Acción para la Igualdad 161
Programas y otras iniciativas para la igualdad 162
Esquema 19. Objeto y ámbito de la LOI. El principio de igualdad de trato de mujeres y hombres 163
Objeto de la LOI (art. 1) 163
Ámbito de la LOI 163
La igualdad como ausencia de discriminación (art. 3) 164
Discriminación directa e indirecta (arts. 6.1, 8 y 6.2) 164
Algunas formas específicas de discriminación 164
Consecuencias jurídicas de la discriminación 165
La tutela judicial efectiva de la igualdad 165
La virtualidad interpretativa del principio de igualdad de trato y de oportunidades 166
El principio de igualdad de trato y la acción positiva 166
Esquema 20. Las políticas públicas para la igualdad 169
La transversalidad o mainstreaming de la igualdad de género (art. 15) 169
Los criterios y objetivos generales de la actuación de los poderes públicos (arts. 14 y 16) 169
Los instrumentos para la consecución de la igualdad 170
La organización administrativa para la igualdad de trato de la LOI 173
Esquema 21. Las políticas de igualdad en el ámbito administrativo 1: Educación, cultura y medios de comunicación 175
Igualdad de la mujer y educación 175
Igualdad de la mujer y cultura y creación artística e intelectual 176
Igualdad de la mujer y medios de comunicación 176
Esquema 22. Las políticas de igualdad en el ámbito administrativo 2: Sanidad, deportes y acceso a bienes y servicios 179
Igualdad de la mujer en la salud y los deportes 179
Igualdad de la mujer en el acceso a bienes y servicios 180
Esquema 23. Las políticas de igualdad en el ámbito administrativo 3: Sociedad de la información, desarrollo rural, ordenación del territorio y urbanismo 181
Igualdad de la mujer ante la sociedad de la información y desarrollo rural 181
Igualdad de la mujer y políticas urbanas, ordenación territorial y vivienda 182
Esquema 24. Las políticas de igualdad en el ámbito administrativo 4: Contratos, subvenciones, empleo público y Fuerzas Armadas 183
Igualdad de la mujer y contratación administrativa 183
Igualdad de la mujer y subvenciones públicas 185
Igualdad de la mujer y empleo público 185
Igualdad de la mujer y Fuerzas Armadas 186
Esquema 25. Acceso al empleo 187
Discrecionalidad empresarial. 187
Libertad de empresa (art. 38 CE), límites 187
Dificultad probatoria de la discriminación 187
Acceso al empleo en condiciones de igualdad 188
En el empleo público 188
Modalidades contractuales 188
Esquema 26. Clasificación y promoción profesional 191
Categorías y grupos profesionales mayoritariamente feminizados o masculinizados 191
Pautas legales para prohibir y combatir las discriminaciones en materia de clasificación profesional 191
Según el Tribunal Constitucional 192
Prácticas discriminatorias en los sistemas de promoción o ascensos 193
Acciones positivas 193
Esquema 27. Salarios 195
Brecha salarial y discriminación económica 195
Control de las prácticas que implican retribuciones desiguales en función del género 195
Tratamiento convencional 196
Esquema 28. Corresponsabilidad en los cuidados. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal 197
Instrumentos legales para conciliar 197
Derechos para trabajadores y trabajadoras corresponsables con las tareas intradomésticas 198
Esquema 29. Protección frente a la medidas discriminatorias 201
Vía judicial, calificación jurídica y efectos 201
En caso de despido 202
Otras sanciones 202
Esquema 30. Publicidad y medios de comunicación 203
Desarrollo progresivo del marco normativo 203
Algunos ejemplos de legislación autonómica 205
Defensa frente a la discriminación en la publicidad y los medios de comunicación 205
Autorregulación. 207
Derecho a la autorregulación del prestador de servicio de comunicación audiovisual (art. 12 Ley 7/2010) 207
Otros sistemas de control 207
Jurisprudencia 208
Esquema 31. Los distintivos empresariales en igualdad 209
Tipos de galardones o premios 209
Signos distintivos cuasicomerciales 209
Algunos ejemplos de distintivos autonómicos 210
Esquema 32. Sociedades mercantiles. Composición equilibrada de los Consejos de administración 213
Evolución de la autorregulación de las sociedades cotizadas. 213
Recomendaciones dirigidas a las sociedades cotizadas. Se pueden adoptar voluntariamente 213
Obligación legal para las sociedades cotizadas. Principio comply or explain 214
Principio de presencia o composición equilibrada (LOI) 215
Información no financiera y sobre diversidad 215
Esquema 33. Responsabilidad social corporativa en igualdad de género 219
Normativa 219
Naturaleza jurídica y trascendencia 219
Posibilidad de concertación con distintos sujetos 220
Régimen de transparencia 221
Carácter publicitable de las acciones en igualdad 221
Reconocimiento como empresa socialmente responsable 222
Esquema 34. Contratación en el mercado de bienes y servicios 223
Normativa 223
Prohibición de discriminación contractual de género 223
Régimen sancionador 224
Especialidades sectoriales 225
Esquema 35. Relevancia de un análisis de género en el Derecho Financiero y Tributario 227
La transversalidad de la igualdad de género y el Derecho Financiero y Tributario 227
El Derecho Financiero y Tributario como poder transformador de la realidad al servicio de la igualdad de género 228
Partes del Derecho Financiero y Tributario 229
Igualdad de género, prohibición de la discriminación por razón de sexo y fiscalidad 230
Acciones positivas en el ámbito del Derecho Financiero y Tributario como vía para lograr una mayor igualdad de género 231
Esquema 36. Análisis de género en los ingresos públicos 235
Los ingresos públicos desde una perspectiva de género 235
Especial incidencia del tributo como ingreso público 236
Tipos de tributos 236
Impuestos: Género y fiscalidad directa 237
Impuestos: Género y fiscalidad indirecta 239
Tasas y contribuciones especiales desde una perspectiva de género 239
Esquema 37. Análisis de género en los gastos públicos 241
El proceso de la realización del gasto público 241
Gasto público y sesgos de género 242
Los informes de impacto de género en las normas de gasto público 243
El análisis de género en la elaboración, ejecución y control de los presupuestos públicos 244
Esquema 38. ¿Qué es la violencia de género? Concepto, clases y causas. Estrategias de actuación 247
Concepto 247
Precisiones 247
terminológicas: 247
Violencia de género vs. violencia doméstica 247
Definición internacional 248
Clases de violencia 249
Clasificación internacional 249
Definiciones 250
Causas 251
Causa última y factores de riesgo 251
Estrategias de actuación 251
¿Cómo actuar ante la violencia de género? 251
Modelos de intervención penal 252
Esquema 39. Panorama internacional 253
Derecho Internacional Universal 253
América Latina. Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer (Convención de Belem do Pará, 1994) 254
Europa. Consejo de Europa 255
Unión Europea 256
Esquema 40. El modelo español ante la violencia de género 257
Antecedentes 257
El modelo de la LOVG. Rasgos definidores del modelo 257
El modelo de la LOVG. Estructura 258
El modelo de la LOVG. Sensibilización, prevención y detección (Título I) 258
El modelo de la LOVG. Derechos de las mujeres (Título II) 259
El modelo de la LOVG. Tutela institucional (Título III) 259
El modelo de la LOVG. Tutela penal (Título IV) 259
El modelo de la LOVG. Tutela judicial 260
Tras la LO 1/2004. Pacto de Estado contra la violencia de género 261
Violencia de género al margen de la LO 1/2004. Otras formas de violencia de género 261
Bibliografía básica 263