Cuadros. Bibliografia. Este manual se dirige tanto al personal directivo y tecnico, que con frecuencia tiene que intervenir en la captacion de personal, como a aquellas persona que se inician en esta actividad. En el se exponen metodos suficientemente contrastados haciendo enfasis en las actitudes adecuadas que deben adoptar los que intervienen en procesos de seleccion de personal. En esta segunda edicion se presta una especial atencion al impacto de Internet en la captacion de personal, asi como a la teoria de las competencias y a teoria de la inteligencia emocional que estan influyendo grandemente en el proceso de seleccion. Este manual se basa principalmente en las experiencias adquiridas tanto en departamentos de Recursos Humanos, como en empresas consultoras, donde se emplean los procedimientos de seleccion mas contrastados y asequibles a la generalidad de las empresas. Las tecnicas que se proponen son de aplicacion a una gran variedad de puestos de trabajo independientemente de su situacion en la escala jerarquica laboral.