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El personal laboral y medidas de adecuación a la crisis de la administración local

El personal laboral y medidas de adecuación a la crisis de la administración local
claves de la reforma laboral y de empleo público del 2012 y 2013 y su aplicación al personal laboral local

Papel: Rústica
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Resumen

Esta monografía se ha perfilado con la finalidad de tratar con una extensión razonable diversas cuestiones derivadas de las recientes reformas laborales y de empleo público.

El lector tiene ante sí un análisis de cómo las reformas de los años 2010, 2011, 2012 y 2013 –hasta agosto de este último añohan afectado a este colectivo de empleados públicos, mayoritario en Ayuntamientos, Diputaciones y otras entidades locales de toda España.

Hemos incorporado al estudio referencias a una abundante y, en la medida de lo posible, actual jurisprudencia y doctrina judicial y los convenios colectivos de personal laboral de Corporaciones locales, y también de otras Administraciones Publicas en cuanto puedan servir de referente.

Esta monografía incorpora también referencias doctrinales teóricas, que han intentado explicar o interpretar las normas jurídicas aprobadas, a veces con dificultades, dado que más que nunca, el derecho aplicable al personal laboral ha sido fruto de una cierta improvisación o de un "derecho de crisis", que ha carecido de reflexión sosegada antes de su promulgación.

Resumen

excelente, teorico y practico
Es un libro muy actual y muy adaptado al mundo local. A partir de la reforma laboral del 2012, el autor se centra en su aplicación al personal laboral de les entidades locales españolas. Posiblemente es el libro-manual más claro y directo, y el autor, profesor y también director de recursos humanos del mundo local, plantea todas las dudas, soluciones, incertidumbres y desordenes que supone la aplicación de la reforma del 2012 al sector publico local joan | Jun 2014. barcelona (españa)

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