Convenio colectivo versus Ley

Se trata de una obra doctrinal, con apoyo jurisprudencial, que a su vez está enfocada desde un punto de vista práctico, de suerte que puede resultar muy útil no sólo a los operadores jurídicos habituales, como son los profesores universitarios, los magistrados y los abogados ...

La negociación colectiva en España en 2005, 2006 y 2007

Elaborado por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.

El tratamiento del régimen disciplinario en la negociación colectiva

El presente estudio recoge el tratamiento dado al régimen disciplinario en la negociación colectiva española más reciente. El régimen disciplinario toma asiento en la relación contractual, vincula a empresario y trabajador y otorga un poder jurídico, institucionalizado y tipificado, al empleador. Es un poder que ...

Convenio colectivo aplicable en la empresa por razón de su actividad

Partiendo de La existencia de un número creciente de situaciones en las que, por causas diversas, surgen dudas sobre el convenio colectivo aplicable en la empresa por razón de su actividad, el presente estudio aporta una revisión crítica de los principios y criterios de solución ...

La vigencia del convenio colectivo estatutario

análisis jurídico de su dimensión temporal

Por primera vez en nuestra disciplina laboral, un libro estudia la dimensión temporal del convenio colectivo, analizando importantes problemas -como los requisitos formales que determinan la vigencia del convenio colectivo, la ultraactividad, la prórroga, la denuncia o la nulidad- y ofreciendo pautas para interpretar estas ...

Sistema de negociación colectiva en la Europa comunitaria

Primera Parte: Alemania, Bélgica, España, Francia, Italia y Reino Unido

La sistematización de las grandes cuestiones que plantea la negociación colectiva en los principales países de la Unión Europea constituye un esfuerzo imprescindible de cara al futuro desarrollo de la negociación colectiva comunitaria y al reciente ingreso de nuevos países en la Unión Europea. Sin ...

Tratamiento jurídico del Mobbing

El autor aborda de forma clara y sencilla, pero con la necesaria profundidad el problema del acoso laboral o móbbing desde distintas perspectivas. En el ámbito sustantivo del ordenamiento jurídico, ha afectado a diferentes sectores del derecho: (civil, penal, laboral, administrativo), implicando a los correspondientes ...

Comparative Labour Law and industrial relations in industrialized market economies

Comparativism is no longer a purely academic exercise but has increasingly become an urgent necessity for industrial relations and legal practitioners due to the growth of multinational enterprises and the impact of international and regional organizations aspiring to harmonize rules. The growing need for comprehensive ...

Relaciones laborales especiales

relación laboral especial de los penados y de los abogados

Dir. Mariano Gascón Valero. (Estudios de Derecho Judicial ; 141-2007). Indice: Las relaciones laborales especiales: una visión panorámica y práctica / Antonio V. Sempere Navarro; Miguel Cardenal Carro Las relaciones laborales especiales de los médicos internos residentes y de penados en instituciones penitenciarias / Jaime Cabeza Pereiro Altos ...

El principio de igualdad en la negociación colectiva

Coord. José Fernando Lousada Arochena. La negociación colectiva es un instrumento idóneo para la aplicación del principio de igualdad en las relaciones laborales. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (LOIEMH), que ha pretendido integrar ...

El poder disciplinario y la negociación colectiva

Aunque suene a tópico, porque no hay objeto de estudio jurídico laboral #tal vez ni objeto de estudio jurídico, quizás ni siquiera objeto estudio analizado sea cual sea su ámbito de conocimiento# del que no se diga que lo es, acercarse al fenómeno del poder ...

Laid off, laid low

political and economic consequences of employment insecurity

Ed. Katherine S. Newman. Laid Off, Laid Low provides a sobering portrait of the ailing American labor system and the social and political consequences of increasing job insecurity. It proves that the health of the labor market is not a transitory issue brought low by ...

Reestructuraciones socialmente responsables

Las continuas reestructuraciones que se han producido y amünúan produciéndose en Europa exigen hoy un nuevo enfoque y nuevas prácticas por parte de las empresas y los trabajadores. Este libro trata de analizar nuevas formas de gestionarlas tomando como punto de partida el debate abierto ...

Estatuto del trabajo autónomo

Ley 20/2007 de 11 de julio

El empleo ilegal de inmigrantes

Estamos ante un estudio que, partiendo de la necesaria sujeción de la inmigración al Derecho, comienza exponiendo las distintas situaciones legales en que puede encontrarse el trabajador extranjero extracomunitario, para analizar seguidamente las consecuencias que se derivan de las situaciones de ilegalidad o irregularidad. La ...

El salario

concepto, estructura y cuantía

El análisis del concepto, de la estructura y de la cuantía del salario que se lleva a cabo en estas páginas va a sorprender al lector por la extremada exhaustividad y pulcritud en el manejo de todas sus fuentes así como por la capacidad de ...

El enriquecimiento injusto en el Derecho laboral

La doctrina moderna del enriquecimiento injusto tiene su origen histórico en la exégesis, glosa y comentario de un texto de Pomponio que decía así: "por derecho natural es equitativo que ninguno se haga más rico en detrimento de otro y con injuria". La materia del ...

El sistema normativo del salario

Ley, convenio colectivo, contrato de trabajo y poder del empresario

Dado el carácter fundamental del salario en la relación laboral, resulta evidente que la determinación del salario constituye una operación esencial para que desde la perspectiva del trabajador se cumpla el principal objeto del contrato de trabajo, que es el abono por parte del empresario ...

Sociedad mercantil y relación laboral

Una de las manifestaciones mas evidentes de la madurez y evolución de un ordenamiento Jurídico y, por ello, de su doctrina jurídica y científica, es el nivel alcanzado de relacion entre sus distintos ámbitos de regulación. La interdependencia del Derecho del trabajo con otro ámbitos ...

Trabajo y familia en la jurisdicción social

conciliación de la vida laboral y protección contra la violencia de género

ÍNDICE (RESUMEN).: La maternidad y la conciliación familiar, dentro de la tutela de la igualdad (Mª Teresa Conde-Pumpido Touró). Licencia por maternidad: aspectos laborales y de seguridad social (María Amparo Ballester Pastor). Las garantías sustantivas de ejercicio de los derechos de maternidad y de conciliación ...