El trabajo es una realidad consustancial a la vida en sociedad. Pero esta sociedad es cambiante, habiéndose producido una importante transformación para pasar de la sociedad industrial basada en el modelo de producción fordista-taylorista a la denominada sociedad de la información y el conocimiento. La ...
El trabajo es una realidad consustancial a la vida en sociedad. Pero esta sociedad es cambiante, habiéndose producido una importante transformación para pasar de la sociedad industrial basada en el modelo de producción fordista-taylorista a la denominada sociedad de la información y el conocimiento. La ...
Un análisis detallado de la ejecución provisional de sentencia en los procesos laborales por despido
abarcando tanto la ejecución provisional específica del art.295 de la Ley de Procedimiento Laboral, como la ejecución provisional que, subsidiariamente, puede llevarse a efecto por vía de la concesión ...
Un análisis detallado de la ejecución provisional de sentencia en los procesos laborales por despido
abarcando tanto la ejecución provisional específica del art.295 de la Ley de Procedimiento Laboral, como la ejecución provisional que, subsidiariamente, puede llevarse a efecto por vía de la concesión ...
El PRESENTE VOLUMEN PRETENDE ACERCARSE A LA REGULACiÓN JURíDICA de las principales condiciones de contratación laboral y de trabajo (salario, jornada, extinción del contrato, etc.) que interesan a trabajadores y empresarios. La pretensión es la de dar una visión clara y sencilla, sin pretensiones de ...
El PRESENTE VOLUMEN PRETENDE ACERCARSE A LA REGULACiÓN JURíDICA de las principales condiciones de contratación laboral y de trabajo (salario, jornada, extinción del contrato, etc.) que interesan a trabajadores y empresarios. La pretensión es la de dar una visión clara y sencilla, sin pretensiones de ...
Marcial Pons, Ediciones Jurídicas y Sociales. Madrid, 2003
La presente publicación recoge las ponencias y algunas comunicaciones que se presentaron en las XIII Jornadas Catalanas de Derecho social organizadas por la Asociación Catalana de Iuslaboristas y que se celebraron en febrero de 2002 en la ciudad de Girona. Las Jornadas estuvieron dedicadas básicamente ...
Marcial Pons, Ediciones Jurídicas y Sociales. Madrid, 2003
La presente publicación recoge las ponencias y algunas comunicaciones que se presentaron en las XIII Jornadas Catalanas de Derecho social organizadas por la Asociación Catalana de Iuslaboristas y que se celebraron en febrero de 2002 en la ciudad de Girona. Las Jornadas estuvieron dedicadas básicamente ...
El presente estudio se ha planteado con la finalidad de analizar aquellos preceptos del Estatuto de los Trabajadores que, por atender específicamente a la supervivencia de un tipo de familia determinado - extensa, nuclear o matrimonial -, pueden tener influencia en la concreción del concepto de familia ...
El presente estudio se ha planteado con la finalidad de analizar aquellos preceptos del Estatuto de los Trabajadores que, por atender específicamente a la supervivencia de un tipo de familia determinado - extensa, nuclear o matrimonial -, pueden tener influencia en la concreción del concepto de familia ...
En estas páginas se describe de forma global qué es y como funciona el acoso psicológico en el trabajo, se tratan cuestiones relativas a cómo escapar de este proceso y neutralizar las secuelas psicológicas que lo acompañas, se abordan estrategias terapeúticas para ayudar a las ...
En estas páginas se describe de forma global qué es y como funciona el acoso psicológico en el trabajo, se tratan cuestiones relativas a cómo escapar de este proceso y neutralizar las secuelas psicológicas que lo acompañas, se abordan estrategias terapeúticas para ayudar a las ...
Con motivo de la maternidad o paternidad de un trabajador, la ley reconoce una variada gama de derechos. Variada, como se sabe, porque estos derechos tienen muy distinta naturaleza, y variada, también, por cuanto obedecen a distintas y concretas finalidades dentro de esa genérica finalidad ...
Con motivo de la maternidad o paternidad de un trabajador, la ley reconoce una variada gama de derechos. Variada, como se sabe, porque estos derechos tienen muy distinta naturaleza, y variada, también, por cuanto obedecen a distintas y concretas finalidades dentro de esa genérica finalidad ...
Análisis de las profundas modificaciones introducidas en la regulación del contrato de trabajo a tiempo parcial por el Real Decreto Ley 5/2001 y por la Ley 12/2001. Partiendo del nuevo régimen jurídico de este contrato, el libro analiza los cuatro aspectos fundamentales para ...
Análisis de las profundas modificaciones introducidas en la regulación del contrato de trabajo a tiempo parcial por el Real Decreto Ley 5/2001 y por la Ley 12/2001. Partiendo del nuevo régimen jurídico de este contrato, el libro analiza los cuatro aspectos fundamentales para ...
El artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores establece una serie de garantías protectoras de "El trabajo de contratas" de obras y servicios pertenecientes a la propia actividad de la empresa principal. Esta monografía explica con claridad cuál es el ámbito de aplicación del mencionado ...
El artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores establece una serie de garantías protectoras de "El trabajo de contratas" de obras y servicios pertenecientes a la propia actividad de la empresa principal. Esta monografía explica con claridad cuál es el ámbito de aplicación del mencionado ...
El fomento del empleo y de su calidad constituye una de las funciones principales de la negociación colectiva actual y buena parte de los convenios y acuerdos colectivos vigentes están actuando en la práctica como complementos de primer orden de la política pública de fomento ...
El fomento del empleo y de su calidad constituye una de las funciones principales de la negociación colectiva actual y buena parte de los convenios y acuerdos colectivos vigentes están actuando en la práctica como complementos de primer orden de la política pública de fomento ...
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