La protección social de los trabajadores a tiempo parcial y fijos discontinuos

INDICE: I. TRABAJO A TIEMPO PARCIAL 1. Introducción 2. Normativa vigente y ámbito de aplicación 3. Cotización 4. Acción protectora II. LA JUBILACIÓN PARCIAL 1. Caracteres generales 2. El hecho causante 3. Cálculo de la pensión. Base reguladora y porcentaje 4. Extinción III. FIJOS DISCONTINUOS ...

La causa del contrato de obra o servicio determinado

caracterización legal y práctica judicial

INDICE: La configuración del objeto del contrato de obra o servicio determinado. Supuestos específicos de flexibilidad jurisprudencial en la configuración de la causa del contrato. El espacio de la negociación colectiva en la identificación de las obras o servicios. El encadenamiento de contratos temporales: límites ...

El despido

cuestiones prácticas, jurisprudencia y preguntas con respuesta

La actual situación económica está provocando que las empresas se adapten y reestructuren con arreglo a esta nueva -y compleja- coyuntura, provocando una reducción de costes que incide, directamente, en las plantillas de trabajadores, con los consiguientes despidos, individuales y colectivos; lo que ha supuesto ...

El precontrato de trabajo

régimen jurídico

Aunque el precontrato de trabajo no es objeto de regulación específica en el ordenamiento jurídico español, el creciente número de sentencias demuestra que éste es un tema de innegable interés no sólo teórico sino práctico. Sobre todo a la vista de que las indemnizaciones reconocidas ...

Contratación laboral y tipos de contrato

criterios jurisprudenciales

Coord. José Mª Hoerlich Peset. Acompaña CD-ROM. Este libro tiene por objeto el planteamiento conjunto de problemas jurídicos implicados en el fenómeno de la contratación laboral. Por un lado, estudia los aspectos dinámicos del proceso de contratación: los momentos previos a la suscripción del contrato ...

El tiempo de trabajo en las relaciones laborales especiales

Es innegable la importancia que tiene el factor temporal en las relaciones de trabajo y, de modo muy particular, en la prestación de trabajo ya que, en función directa o indirecta del tiempo, se fija la duración del contrato de trabajo y el juego de ...

Construcción social y normativa del tiempo de trabajo

Esta momografía reflexiona sobre la necesaria modernización del Derecho del Trabajo a partir de la constatación de un modelo de regulación obsoleto e ineficiente: el de la flexibilidad laboral introducida unilateralmente por el empresario, que tiene su origen fundamentalmente en las reformas operadas durante la ...

El contrato de trabajo

Vol.I: Régimen general del contrato de trabajo

El contrato de trabajo sigue siendo la institución básica de todo nuestro sistema de relaciones laborales y de protección social, de modo que la Seguridad Social, la Prevención de Riesgos Laborales, el Derecho Sindical, el Empleo, los Procedimientos Administrativos o Laborales y otros bloques temáticos ...

El despido objetivo

La extinción del contrato de trabajo puede venir provocada por la concurrencia de "causas objetivas legalmente procedentes", según prevé el art. 49.1.1) ET y desarrollan los arts. 52 y 53 ET. El objeto de esta monografía es, en primer lugar, analizar dichas causas ...

Maternidad y trabajo

conflictos por resolver

La incorporación formal de las mujeres al mercado laboral ha dado lugar a cambios significativos en las ideologías e identidades de género, revolucionando los dos principales ámbitos de la vida humana: la familia y el entorno profesional. La doble ejecución profesional en una misma familia ...

Límites a la subcontratación en el sector de la construción de servicios

INDICE: 1. El Derecho del Trabajo como obstáculo al mercado interior de servicios. 2. El punto de partida: vuelta a la vida jurídica del artículo 24 de la Directiva Bolkestein. 3. La Ley 32/2006 en el marco del juicio de proporcionalidad comunitario. 4. Aplicación ...

Discrimación salarial por razón de género y capital humano

un análisis con datos de papel

Prols. Mª Lucía Navarro Gómez, Antonio Caparrós Ruiz. Entre las desigualdades sociales a las que se enfrentan hombres y mujeres, es de gran interés la posible discriminación contra éstas en el mercado de trabajo, principalmente por las implicaciones morales y de eficiencia en el uso ...

Las modalidades de contratación temporal

estudio técnico de su régimen jurídico

Dir. José Luis Monereo Pérez ; Coord. Carolina Serrano Falcón. Esta obra colectiva «Las modalidades de contratación temporal. Estudio de su régimen jurídico» nace con la necesidad de llevar a cabo un tratamiento riguroso y de orientación teórica y jurídico-práctica de las modalidades de contratación temporal ...

Despido y extinción del contrato de trabajo en la doctrina judicial

una experiencia para la reforma laboral

Coord. Carmen Ortiz Lallana. Acompaña CD-ROM. Este libro contiene un minucioso y práctico análisis de las soluciones que la doctrina judicial ha dado a las cuestiones más relevantes y problemáticas planteadas por la regulación del despido y la extinción del contrato de trabajo en nuestro ...

El descuelgue salarial

estudio de su régimen jurídico en la negociación colectiva

El descuelgue es un mecanismo que permite inaplicar el régimen salarial previsto en un convenio colectivo de ámbito superior al de empresa cuando la situación económica de ésta pudiera verse afectada de forma negativa en caso contrario. Pese a la importancia que el ET concede ...

El despido

cuestiones prácticas, jurisprudencia y preguntas con respuesta

La actual situación económica está provocando que las empresas se adapten y reestructuren con arreglo a esta nueva -y compleja- coyuntura, provocando una reducción de costes que incide, directamente, en las plantillas de trabajadores, con los consiguientes despidos, individuales y colectivos; lo que ha supuesto ...

La negociación colectiva ante la crisis económica

La formación profesional en España y las claúsulas de formación en la negociación colectiva

Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

INDICE: Marco comunitario de la formación profesional. El marco histórico español de la formación profesional. La formación profesional del siglo XXi: el nuevo mapa de la formación profesional. Negociación colectiva y formación profesional.

Contratación temporal, empresas de trabajo temporal y subcontratación en la negociación colectiva

Elaborado por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. El análisis de las cláusulas contenidas en la negociación colectiva relativas a la contratación temporal, al recurso a la contratación a través de empresas de trabajo temporal, a la contratación y subcontratación de obras o servicios ...

Igualdad de género y relaciones laborales

entre la Ley y la negociación colectiva

Aun cuando la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posición de centralidad, la cual se explica, entre otras, por las dos ...