El presente libro analiza la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de Cambio Climático y
Transición Energética, en el marco del concepto de trabajo decente de la
Organización Internacional del Trabajo, los Objetivos de Desarrollo Sostenible
de Naciones Unidas (ODS) y la Estrategia Española de Transición Justa. La obra
se incardina dentro del proyecto de investigación del Ministerio de Ciencia e
Innovación sobre "Condiciones de trabajo decentes en el marco de la Estrategia
de Transición Justa" (PID2019-108628GB-I00).
Los autores(as) consideran que es necesario integrar mayores cotas de justicia
social en el debate jurídico-laboral sobre la sostenibilidad medioambiental. El
libro contiene aportaciones fundamentales que abordan las políticas activas
de empleo y formación profesional desde la gobernanza verde (Sergio Canalda
Criado), la reformulación del tiempo de trabajo desde la transición justa
(Pilar Charro Baena), las perspectivas jurídico-laborales de los convenios de
transición justa (Juan Escribano Gutiérrez), las políticas de protección social
desde el marco básico de transición justa (Belén Alonso-Olea García), los retos
de la salud laboral ante la transición energética (Rosa Rodríguez Martín-Retortillo)
y el papel de la Inspección de Trabajo desde la Estrategia Española de
Transición Justa (Telma Vega Felgueroso). La transición hacia una economía
baja en carbono ha de llevarse a la práctica con justicia social, pilar fundamental
sobre el que construir el concepto de sostenibilidad justa, entendida desde
los principios de libertad, igualdad efectiva, seguridad y dignidad humana
(Consuelo Chacartegui Jávega).