Inteligencia Artificial, género y trabajo

propuestas jurídicas para la protección de la igualdad y la no discriminación

Los derechos en el trabajo desarrollado en plataformas digitales, aplicación práctica de la directiva

El trabajo en plataformas digitales de trabajo está cada vez más ex­tendido, hasta el punto de que empieza a hablarse de la “plataformización” de la economía. Una realidad que había que abordar en el marco de la Unión Europea porque este modelo de empresas ...

Derecho del trabajo digital

trabajo a distancia y teletrabajo

La organización y modos de relación de la sociedad se han visto intensamente modificados como consecuencia de las restricciones a la movilidad, derivadas de las medidas adoptadas para enfrentar la pandemia de marzo de 2020. La percepción social consistente en volver a la normalidad ha ...

Carrera profesional de las mujeres

Clasificación y promoción profesional. Análisis a partir de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha

La discriminación laboral de las mujeres ha de incluir necesariamente, entre sus diversas vertientes, las discriminaciones basadas en la clasificación y promoción profesional por constituir una de las razones subyacentes de la situación de inferioridad laboral de las mujeres. A pesar de los recurrentes debates ...

La negociación colectiva internacional en el marco de la digitalización

El presente estudio es una aproximación a las nuevas realidades que, en materia de negociación colectiva, se abren en el marco interna­cional, en un contexto económico dominado por la globalización y la digitalización. A este respecto, la negociación colectiva, que ha circunscrito sus efectos ...

Expediente de regulación temporal de empleo: instrumento recurrente ante la COVID-19

La irrupción de la COVID-19 ha supuesto un reto importante para las empresas, que han encontrado en la figura de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) un instrumento idóneo para hacer frente y palier el impacto, tanto social como económico, derivado de la ...

La formación en los planes de igualdad de las empresas con distintivo de igualdad

El presente estudio se propone analizar cómo se proyecta la formación en los diferentes espacios del plan de igualdad como son el diagnóstico, los objetivos, las medidas o el control del plan de igualdad. Estas medidas de formación son de muy diversa índole y se ...

Cotización y prestaciones en el trabajo a tiempo parcial

Después de concretar con carácter general los aspectos más relevantes de la cotización al sistema público de la Seguridad Social, en este libro se determinan las peculiaridades de los supuestos especiales de cotización concernientes al trabajo a tiempo parcial en diferentes situaciones; identificando a posteriori ...

Deriva desregulatoria en materia laboral, supeditación a la economía competitiva e impacto en la normativa de seguridad y salud

El intento de sustitución del Derecho del Trabajo por el denominado derecho del empleo tiene efectos devastadores en la seguridad y salud en el trabajo, al pasar a ser secundarias las condiciones en que se trabaja. La externalización y socialización del riesgo y de la ...

Análisis de la relación laboral especial de los deportistas profesionales con un enfoque de género

En los últimos años asistimos a la expansión y el crecimiento del deporte femenino y, correlativamente, a su ascendente profesionalización. Sin embargo, a esta positiva evolución del deporte femenino no le acompaña un desarrollo parejo de su reconocimiento en las leyes reguladoras del deporte ni ...

Los planes de igualdad en la Administración Pública tras el RD-Ley 6/2019

La obligación de implantar un Plan de igualdad vincula a todas las Administraciones Públicas desde que entras en vigor la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, pero ha sufrido ciertas modificaciones en el cómo tras ...

La protección social de las personas migrantes

Entre los principales motivos de incertidumbre a los que se enfrentan las personas migrantes se encuentras las particulares condiciones de acceso a las prestaciones de Seguridad Social del país de acogida, así como al hecho de poder conservar los derechos adquiridos o en curso de ...

La renta mínima garantizada

de la renta mínima a la renta básica

La generalización de las situaciones de pobreza y exclusión social ha determinado la creación de distintos instrumentos de mínimos garantizados de ingresos condicionados. En España el “modelo” carece de homogeneidad y racionalización por lo que sería aconsejable el establecimiento de una renta mínima de ámbito ...

La lucha contra la pobreza en el laberinto de la gobernanza

El aumento de la pobreza como consecuencia de la crisis del 2008 es un tema central de nuestro tiempo. Los trabajos aquí reunidos indagan en la respuesta que ha dado la Unión Europea a este fenómeno, plasmada en la llamada "Estrategia Europa 2020". Lejos de ...

Derecho sindical y gobernanza europea

reformas estructurales en la Zona Euro: la respuesta del Derecho laboral internacional

En junio de 2012 la UE desembolsó un total de 41.3 billones de euros al gobierno español para cubrir las necesidades de capital de las entidades bancarias. Para dicho 'rescate' no sólo se exigieron reformas relativas a la regulación del sector financiero. También existe ...

El CETA al descubierto

las consecuencias del Tratado entre la UE y Canadá sobre los Derechos sociales

Derecho, trabajo y diferencia sexual

Derecho, trabajo y diferencia sexual se detiene en la conceptualización y significación de la diferencia sexual como elemento relevante de la realidad jurídica. El libro propone una lectura del derecho y del trabajo -y del derecho del trabajo- desde la diferencia sexual, desde el sentido ...

El trabajador pobre como centro de gravedad de la prevención de la exclusión social

Si hasta ahora eran los desempleados quienes únicamente conformaban el gurpo de los excluidos sociales, con el nuevo contexto social un importante gurpo de trabajadores han pasado a fomar parte de este colectivo. La reducción de los salarios, la temporalidad en la contratación, la flexibilidad ...

La protección de las personas en situación de dependencia durante la primera gran crisis económica del siglo XXI

En 2006 se publicó la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, con el objetivo de conseguir la atención a las personas en situación de dependencia y la promoción de su autonomía personal, reconociéndose por primera vez derechos a las personas sin autonomía vital propia ...

Las prestaciones del régimen especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas

INDICE: Introducción: el régimen especial de la Seguridad Social de las fuerzas armadas. La prestación de asistencia sanitaria. La protección por incapacidad temporal. La protección por riesgo durante el embarazo y por riesgo durante la lactancia natural. La protección por inutilidad para el servicio. La ...