El poder auténtico -el poder para conseguir siempre lo que realmente deseamos- nace de nuestro interior. Este tipo de poder, el poder para determinar nuestro propio destino, no lo conseguimos imponiendo nuestra voluntad en los demás. De hecho, nos explica Ross Lawford, el poder basado ...
El poder auténtico -el poder para conseguir siempre lo que realmente deseamos- nace de nuestro interior. Este tipo de poder, el poder para determinar nuestro propio destino, no lo conseguimos imponiendo nuestra voluntad en los demás. De hecho, nos explica Ross Lawford, el poder basado ...
Es un manual práctico, que ofrece una visión global, y una guía valiosa y pragmática que los mentores pueden utilizar para ayudar a sus asesorados a: -Participar en diálogos interpersonales constructivos durante la experiencia de mentoría. -Fijar unas metas personales y profesionales viables. -Analizar los ...
Es un manual práctico, que ofrece una visión global, y una guía valiosa y pragmática que los mentores pueden utilizar para ayudar a sus asesorados a: -Participar en diálogos interpersonales constructivos durante la experiencia de mentoría. -Fijar unas metas personales y profesionales viables. -Analizar los ...
El coaching es de importancia fundamental para la gestión eficaz. Esta obra le ofrece una visión integrada y accesible sobre la manera de desarrollar y mantener en forma a los empleados. Presenta ejemplos, sugerencias, casos y ejercicios que ayudan a los mandos/directivos a optimizar ...
El coaching es de importancia fundamental para la gestión eficaz. Esta obra le ofrece una visión integrada y accesible sobre la manera de desarrollar y mantener en forma a los empleados. Presenta ejemplos, sugerencias, casos y ejercicios que ayudan a los mandos/directivos a optimizar ...
El autor plantea en este libro que, la formación empresarial -vía MBA y otros programas actuales- no prepara lo suficiente a los directivos para remontar las inmensas olas del cambio. Ofrece una crítica reflexiva de las raíces de los programas de formaciín de gestión y ...
El autor plantea en este libro que, la formación empresarial -vía MBA y otros programas actuales- no prepara lo suficiente a los directivos para remontar las inmensas olas del cambio. Ofrece una crítica reflexiva de las raíces de los programas de formaciín de gestión y ...
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