La reclamación de salarios al empresario

La relación laboral que une al empresario y al trabajador se basa en una contraprestación mutua: mientras al primero le corresponde abonar el salario, el segundo aporta su trabajo. Cuando el pago de los salarios no se realiza la normativa laboral ofrece al trabajador los ...

El proceso para fijar la fecha del disfrute de las vacaciones

El proceso de vacaciones, a pesar de la aparente amplitud de su denominación, tiene por única finalidad determinar la fecha para su disfrute, otras cuestiones como la retribución correspondiente al periodo vacacional o la compensación económica en el supuesto que no se pudieran disfrutar éstas ...

El proceso sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo

El empresario en el ejercicio del ""ius variandi"" derivado del principio de libertad de empresa, reconocido en el art. 38 de la Constitución, podrá imponer a sus trabajadores alteraciones en el contenido del contrato de trabajo o en la relación laboral que mantenga con los ...

El despido disciplinario

El poder de dirección del empresario tiene su máxima expresión cuando el trabajador incurre en un incumplimiento grave y culpable de sus deberes laborales a consecuencia del cual procede a sancionarlo con el despido disciplinario. El ejercicio del máximo poder sancionatorio por parte del empresario ...

El proceso sobre clasificación profesional

El proceso de impugnación de sanciones

La reclamación al estado de salarios de tramitación en juicios por despido

El despido colectivo