La externalización de la formación de las empresas

En los albores del siglo XXI, las empresas que compiten en las sociedades desarrolladas necesitan de la actualización constante de sus cuadros, empleados y directovs. Esta actualización de conocimientos, de constante puesta al día, solo se puede llevar a cabo mediante la formación, y más ...

Igualdad y empresa

El libro se estructura en tres grandes bloques: -Una primera parte general, en los que se abordan temas como la diversidad en la estrategia empresarial, la discriminación positiva, etc. -Un segundo, que abarca cada una de las dimensiones de las gestión empresarial y de recursos ...

Estrategia integral e integrada de gestión de personas

Este manual aporta a la literatura sobre Recursos Humanos una visión sistémica, integral y sinérgica. De esta forma da respuesta a la necesidad de que la estrategia de gestión de personas debe ser holística e integrada, orientada al negocio y promotora de la sinergia entre ...

Prevención de riesgos laborales en España

visión global, enfoque práctico y retos de futuro

Este libro tiene como objetivo reflejar la realidad actual de la prevención de riesgos laborales en España, siendo ésta una actividad que, aunque ha de estar presente e integrada en todos los estamentos, niveles y actuaciones de cualquier empresa, es a día de hoy, en ...

El éxito de la negociación en las reestructuraciones empresariales

Con esta monografía se ofrece al lector la posibilidad de profundizar en el fenómeno de la reestructuración empresarial y su tratamiento laboral a través de la negociación. En la obra han participado reconocidos especialistas procedentes de la Empresa, la Administración y la Universidad que revelan ...

e-Recruiting

nuevos canales de atracción del talento

El e-recruiting se ha convertido en la muestra más destacada del impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de los recursos humanos. Tras un inicio marcado por la burbuja tecnológica, el e-recruiting es ya una realidad consolidada que aporta valor a un gran número ...

Coaching

mitos y realidades

En los últimos años, ed desarrollo de la práctica del coaching en España ha experimentado un fuerte crecimiento debido a la confluencia de múltiples factores (...) el coaching -entendido como un proceso de acompañamiento individual destinado a impulsar el desarrollo profesional y personal de los directivos ...