Eficacia directiva

Coords. Santiago de Miguel, Antonio peñalver ; Prol. José Luis Gómez Alciturri. "Eficacia Directiva" pone de manifiesto la extraordinaria importancia e impacto que los comportamientos directivos tienen en las personas, en los equipos de trabajo y, por tanto, en los resultados de las empresas. Para ello ...

Externalización de funciones de Recursos Humanos

Coord. Mª Jesús Pérez López ; Prol. Alberto Horcajo Aguirre. En el presente entorno empresarial globalizado y cambiante la competitividad surge del éxito en la creación de modelos organizativos robustos, donde las ventajas de productividad son las que marcan la diferencia. Una vía eficaz para lograr ...

La dirección y el desarrollo de personas

un reto para el siglo XXI

A menudo, los organizaciones que implantan sistemas tradicionales de gestión, pierden su identidad al ver sus procesos y empleados sometidos a rígidas estructuras que reducen su capacidad de reacción y eliminan esos factores de diferenciación que las hacen más competitivas. Las soluciones de gestión del ...

Empleo de colectivos desfavorecidos y responsabilidad social empresarial

Estamos ante una nueva forma de gestionar la empresa ena la que ha cobrado una importancia creciente la excelencia en la gestion de todos squellos intangibles que conforman la misma, frente a la tradicional concepcion cortoplacista basada en la gestion de los tangibles. Este modelo ...

La tecnología al servicio de las personas

e-hr

El siglo que acabamos de estrenar se encargará de ratificar en su infancia la realidad del discurso, hoy todavía y teórico, de que las personas son la fuente de valor diferencial en las organizaciones. Nada se conseguirá si no se sabe gestionar de manera excelente ...

e-Learning

las mejores prácticas en España

Relaciones laborales

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