En el presente trabajo se analiza la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de diciembre de 2014 y consecuente modificación operada por el Real Decreto-ley 8/2017 en el régimen de estiba y desestiba y su significado en la dialéctica entre las libertades económicas comunitarias y la protección de los trabajadores. A tal fin, se aborda el examen de la regulación en clave de principio de proporcionalidad y las circunstancias que inciden en la descompensación a favor de las libertades. Finalmente, se esbozan algunas perspectivas de futuro.