I. INTRODUCCIÓN
La movilidad laboral es una parte esencial del estudio de la migración laboral.
En especial resulta un componente principal en un proceso de integración por estar
directamente relacionada con la libertad de circulación de las personas. Este aspecto
constituye el objeto central de nuestro estudio de las migraciones laborales en el
marco del MERCOSUR, junto con otros aspectos que son conexos o están directamente
vinculados al mismo. Este enfoque implicará que la migración política, que se
traduce en la regulación de los institutos del asilo y del refugio, y que guarda mayor
relación con los derechos humanos, no será tratada en este trabajo. Por lo demás la
misma tiene escasa regulación a nivel MERCOSUR1.
Las causas de la movilidad laboral en el mundo, fuera de las razones políticas
antes apuntadas, son tan diversas como conocidas. A la lógica natural de los mercados
laborales y las oportunidades, se le suma hoy la globalización de la producción
y del empleo. En los países del MERCOSUR el fenómeno migratorio más relevante
es el llamado sur-norte, es decir, el que abarca a los movimientos de personas que se
van de la región hacia los países desarrollados. La migración intra-Mercosur, que es
aquella que consideraremos en este trabajo, se enmarca dentro de la llamada migración
sur-sur que tiene características diferentes a la anterior.