La equidad es un concepto cuya definición no es unívoca en el espacio ni en el
tiempo, existiendo diversos tipos de equidad en las distintas etapas históricas y sistemas
jurídicos. El presente artículo pasa revista a una de las principales manifestaciones
de la equidad, la equity angloamericana, y lo hace tanto desde un punto de vista
histórico como aludiendo a las llamadas XII Tablas de la Equity, así como a una
serie de figuras e instituciones en materia de equidad, entre ellas los trusts. Aunque
la parte central de este estudio se refiere a la equity inglesa, se alude también, para
dar una visión más completa, a la equidad en los Estados Unidos de Norteamérica
y en Escocia.

Abstract: The concept of equity is not univocal neither in space or time. There have been
many types of equity in different historical times and legal systems. This article is
an overview of one of the most important kinds of equity, Anglo American equity.
Here we study the history and content of equity and some figures connected with
it, like trusts. Though the central part of this work is about English equity, we also
give a more complex idea of equity, in the United States of America and in the
Scottish legal system.

Zusammenfassung: Gerechtigkeit ist ein Begriff, dessen Definition weder in Zeit noch im Raum eindeutig
ist, da schon verschiedene Gerechtigkeitsarten in den verschieden historischen Etappen
wie auch in den juridischen Systemen bestehen. Der anwesende Artikel untersucht
eine der wichtigsten Äußerungen der Gerechtigkeit - die angloamerikanische equity.
Er untersucht sie vom historischen Gesichtspunkt aus und erwähnt sie auch als sogenannte
Gesetzgebung der XII Tafeln. Zunächst untersucht er auch eine ganze Reihe
von Figuren und Institutionen im Fach Gerechtigkeit, unter denen trusts. Obwohl
sich der Mittelpunkt dieser Studie auf die englische equity bezieht, die Studie spielt
sich auch auf die Gerechtigkeit in der amerikanischen und schottischen Rechtsordnung
an, um auf diese Weise der Gesamtheit eine ausführliche Einsicht zu geben.