Comps. Marcela V. Rodríguez y Raquel Asensio. Uno de los objetivos de este libro es demostrar que la mirada de género debe estar presente en cada una de las instancias e instituciones que hacen a la Administración de Justicia. La riqueza de los artículos, que abordan temas variados que tradicionalmente no son objeto de los análisis feministas, radica en que demuestran la ausencia de la perspectiva de las mujeres en distintos ámbitos y la forma en que ello repercute negativamente en el servicio de justicia. Se analizan cuestiones fundamentales para una agenda feminista: el género ausente en la enseñanza del Derecho; la información judicial y el proceso penal acusatorio con respecto a los derechos humanos de las mujeres; los programas educativos y laborales en las cárceles de mujeres; los procesos de selección y remoción de jueces/zas, fiscales y defensores/as federales y nacionales; las primeras mujeres en la Corte Suprema de Justicia y el proceso de su nombramiento en la prensa; la arquitectura judicial. Con este nuevo aporte, se profundiza la importancia de desarrollar debates para la construcción de escenarios de reflexión acerca de la falta de trasversalización del enfoque de género en las instituciones y organizaciones vinculadas al sistema judicial, y se propone extender la comprensión del problema a áreas poco exploradas hasta el momento. Estos estudios pretenden colaborar con la institucionalización de políticas de género en el servicio de administración de justicia y a tomar conciencia sobre su ausencia. resultarán, además, de utilidad para quienes analizan, en general este servicio, toda vez que se refieren am aterias centrales sobre él y sus operadores/as.