En la mayoría de los procesos de selección, no solo de la Administración pública sino también de la empresa privada, se incluye una prueba psicotécnica que deben superar quienes aspiren a ser seleccionados. Esta obra, por consiguiente, será de gran utilidad tanto para aquellos que preparen una oposición como para los demandantes de empleo, así como también para los seleccionadores de personal, que encontrarán una gran variedad y abundancia de pruebas psicotécnicas divididas en diferentes categorías, entre las que destacan:

Razonamiento verbal (sinónimos y antónimos, frases incompletas, definiciones, etc.)
-Ortografía
-Cálculo numérico
-Series de números, letras y figuras
-Dominó
-Razonamiento abstracto
-Aptitudes perceptivas
-Atención
-Resistencia a la fatiga
-Clasificación-archivado
-Ordenación alfabética
-Memoria
-Ómnibus
-Cuestionarios de personalidad

Centros de preparación de oposiciones, consultoras de selección, empresas de trabajo temporal, departamentos de selección de numerosas empresas, preparadores de oposiciones, buscadores de empleo y público en general han convertido a Test psicotécnicos en un libro de referencia que alcanza ya su séptima edición.