Ce livre est destiné à préparer le Test de Jugement Situationnel (TJS) utilisé pour le recrutement dans les Institutions européennes.
Dans les concours européens, le TJS est particulièrement important. C’est une passerelle entre la présélection et le centre d’évaluation. Le candidat qui réussit les épreuves de présélection se trouvera confronté à ses résultats aux TJS lors de la phase d'évaluation.
Le test de jugement situationnel, comme tous les outils de « mise en situation » professionnelle, est de plus en plus utilisé dans les procédures de sélection. Constitué de situations correspondant aux fonctions qui seront réellement exercées, il interroge directement les capacités d’adéquation du candidat avec le poste visé.
Le jugement situationnel évalue la capacité d’analyse d’un problème et les compétences demandées par la fonction. Le bon sens seul ne suffit pas. Il faut également bien connaître le mode de fonctionnement de la fonction publique européenne. Ce livre a pour but de vous permettre de maîtriser ces différentes dimensions des TJS :
la première partie est constituée d’une méthodologie complète basée sur des connaissances indispensables et sur la compréhension de stratégies de réponse efficaces ;
la seconde partie constituée de 60 questions avec un corrigé détaillé est destinée à vous permettre de vous entraîner sur des questions du même type que celles du concours.