Ed. Amparo Osca Segovia. Este manual aborda de una forma clara y rigurosa a la vez, procesos de selección, evaluación y desarrollo, vinculándolos entre sí, y dándoles de esa forma auténtico sentido. El manual trata los siguientes temas: análisis ocupacional; del análisis de puestos al análisis de competencias; cómo mejorar el reclutamiento; el proceso de selección de personal; las habilidades cognitivas en selección de personal; la personalidad en selección de personal; la entrevista de selección de personal: características y aplicaciones de la entrevista conductual estructurada; la perspectiva del candidato en los procesos de selección; la evaluación del desempeño; y la formación en las organizaciones. Este texto, adecuadamente coordinado por una experta en la materia (la profesora Amparo Osca), y elaborado por un elenco competente de académicos y profesionales, facilita a investigadores una recopilación actualizada de las investigaciones realizadas sobre estos temas y a los profesionales una guía de actuación, que incorpora importantes prácticas novedosas.