Puntos críticos y alternativas a las elecciones sindicales y a la mayor representatividad
- ISBN: 9788498360585
- Editorial: Editorial Comares
- Fecha de la edición: 2006
- Lugar de la edición: Granada. España
- Colección: Trabajo y Seguridad Social
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 220
- Idiomas: Español
Servicio de búsqueda de libros
Este libro está agotado o descatalogado por la editorial. Si lo desea podemos buscar esta obra en librerías de saldo y ocasión.
Sí, por favor búsquenme este libroLa obra que se presenta a su consideración parte de una idea fundamental: el criterio de la audiencia electoral como factor para atribuir la mayor representatividad es menos justo y funcional que el de la afiliación. Para demostrar su tesis la Dra. Alvarez Cuesta analiza a fondo el proceso electoral y los sujetos implicados en el mismo, llegando a la conclusión que en su doble finalidad, designar representantes unitarios y fijar la representatividad, acaba primando este último fin sobre el primero, pervirtiendo su sentido original (al punto de conocerse popularmente como elecciones sindicales ), convirtiéndolo en una contienda donde los más poderosos controlan el tiempo (promoción) y disponen de significativas ventajas de partida (no siendo las menores la facilidad para presentar candidaturas y una superior capacidad de acción, a situar en una mayor y más eficaz infraestructura y propaganda) y, al final, generando desinterés y pérdida de afiliación, pues la mayor representatividad no requiere afiliados, basta con votantes .
ÍNDICE: PRÓLOGO.- CAPÍTULO I: SISTEMAS DE MEDICIÓN DE LA REPRESENTATIVIDAD EN EL MODELO SINDICAL ESPAÑOL. 1. Sistema de audiencia electoral. 2. La irradiación como técnica indirecta de extensión de la representatividad. 3. La implantación como criterio corrector.- CAPÍTULO II: LA AFILIACIÓN COMO CRITERIO DE SELECCIÓN.- CAPÍTULO III: FACULTADES ANEJAS A LA CONDICIÓN DE SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS O SUFICIENTEMENTE REPRESENTATIVOS. 1. Participación institucional. 2. Concertación social. 3. Negociación en la cumbre. 4. Negociación colectiva. 5. Sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos. 6. Acción sindical en la empresa. 7. Subvenciones públicas. 8. Cesión de uso de bienes inmuebles.- CONCLUSIONES .
