La violencia laboral es un fenómeno cada vez más presente en nuestras organizaciones. Tensiones/ agresiones, persecuciones, acosos forman parle de la vida laboral de demasiados centros de trabajo. Los comportamientos insanos acaban generando un mal clima de trabajo, afectan a la salud de los trabajadores, a las relaciones de trabajo, y a la productividad de la empresa.
Sin embargo, no existen propuestas preventivas sistemáticas que permitan actuar contra esta creciente lacra labora! y social. Más bien al contrario, ta tendencia ha sido "mirar hacia otro lado" -incumpliendo la obligación de evaluar los riesgos psicosociales- o aplicar soluciones puntuales -tras denuncia y de forma reactiva-.
Desde esta refíexíón, los autores proponen articular un programa integral de actuación para la prevención y erradicación de la violencia en el trabajo. Este Procedimiento de solución autónoma apuesta por ías posibilidades que las medidas de autorregulación, a través de la negociación colectiva, nos ofrecen para desarrollar y mejorar los niveles de protección contemplados en la Ley.
Consideramos que la única forma de actuar frente a la violencia es desde el compromiso de todos. Por eso, proponemos un programa abierto, flexible, de aproximación y compromiso, que aporta herramientas para actuar sobre las dinámicas de las relaciones en eí trabajo de forma preventiva.
Ha llegado la hora de dejar de repetir qué es el acoso y empezar a actuar. Esta es la propuesta.