Posición jurídica del Fondo de Garantía Salarial en el proceso laboral
Art. 23 de la Ley de Procedimiento Laboral
- ISBN: 9788418392535
- Editorial: Editorial Aula Magna
- Fecha de la edición: 2020
- Lugar de la edición: Madrid. España
- Colección: Proyecto Clave
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 23 cm
- Nº Pág.: 345
- Idiomas: Español
Papel: Rústica
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El art. 23.1 de la Ley de Procedimiento Laboral (LPL) permite al Fondo de Garantía Salarial comparecer como parte en un procedimiento donde se decide un conflicto que ha surgido tan sólo entre un trabajador y su empresario, siendo como es, no obstante, un tercero procesal, como la propia Ley viene a reconocer. La mayoría de la Doctrina considera al Fondo de Garantía Salarial como un tercero procesal, si bien sólo como un interviniente subsidiario de una deuda empresarial, y que como tal sujeto procesal carece de cualquier iniciativa para su defensa, estando sujeto como mero coadyuvante a lo que determinen las partes, bien el demandante, bien el demandado.
