Planes de formación en igualdad de género
- ISBN: 9788413900360
- Editorial: Editorial Aranzadi
- Fecha de la edición: 2021
- Lugar de la edición: Pamplona. España
- Colección: Estudios
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 360
- Idiomas: Español
La igualdad entre las personas es una cuestión que se establece como requisito primordial para alcanzar la paz y el desarrollo de la humanidad. La obra se centra en analizar la igualdad de género sin estar limitados por roles, prejuicios o estereotipos. Por lo que se establece los conocimientos, las competencias y las bases necesarias para el diseño y desarrollo de programas de formación en igualdad de género.
Para facilitar la comprensión de los “Planes de formación en igualdad de género” cada capítulo contiene varias actividades voluntarias, preguntas de autocomprobación, con sus respectivas respuestas, y bibliografía.
Al final de la obra cuenta con un glosario que contiene todas las palabras utilizadas para que se pueda ubicar y entender su significado. Todas estas herramientas facilitan a las personas lectoras para que puedan comprender la igualdad de género y puedan ponerla en práctica.
CAPÍTULO 1 CONCEPTOS FUNDAMENTALES
1. Objetivos
2. Las relaciones de género en la historia
3. El principio de igualdad
4. Acción positiva
5. Transversalidad de la perspectiva de género
6. Discriminación
7. Actividades voluntarias
8. Preguntas de autocomprobación (verdadero o falso)
9. Respuestas
10. Bibliografía
CAPÍTULO 2 REGULACIÓN NORMATIVA
1. Objetivos
2. La igualdad entre mujeres y hombres
3. Las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
4. Ámbito internacional
5. Ámbito comunitario
6. Ordenamiento español
7. Actividades voluntarias
8. Preguntas de autocomprobación (verdadero o falso)
9. Respuestas
10. Bibliografía
CAPÍTULO 3 TEORÍAS FEMINISTAS
1. Objetivos
2. El feminismo
3. La primera ola: la ilustración
4. La segunda ola: los movimientos sufragistas
5. El feminismo socialista
6. La tercera ola: el feminismo contemporáneo
7. Los movimientos feministas en España
8. Actividades voluntarias
9. Preguntas de autocomprobación (verdadero o falso)
10. Respuestas
11. Bibliografía
CAPÍTULO 4 MUJER Y MERCADO DE TRABAJO
1. Objetivos
2. Las mujeres en el mercado laboral
3. Evolución del mercado de trabajo en el ámbito nacional
4. La mujer en la dirección de la empresa
5. Actividades voluntarias
6. Preguntas de autocomprobación (verdadero o falso)
7. Respuestas
8. Bibliografía
CAPÍTULO 5 CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR
1. Objetivos
2. Medidas para conciliar la vida personal, laboral y familiar
3. Descansos obligatorios
4. Reducción del tiempo de trabajo por motivos de conciliación
5. Permisos
6. Excedencias
7. Conciliación del trabajo con la maternidad y la paternidad natural o por adopción y acogimiento
8. Riesgos laborales
9. Actividades voluntarias
10. Preguntas de autocomprobación (verdadero y falso)
11. Respuestas
12. Bibliografía
CAPÍTULO 6 IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES
1. Objetivos
2. Prestación salarial
3. Igualdad salarial entre mujeres y hombres
4. Principio de transparencia retributiva y obligación de igual retribución por trabajo de igual valor
5. Instrumentos de transparencia retributiva
6. Derecho de información de las personas trabajadoras y de los representantes de las personas trabajadoras
7. Tutela administrativa y judicial
8. Actividades voluntarias
9. Preguntas de autocomprobación (verdadero o falso)
10. Respuestas
11. Bibliografía
CAPÍTULO 7 ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
1. Objetivos
2. Acoso laboral (mobbing)
3. Acoso sexual
4. Acoso por razón de sexo
5. Diferencias entre acoso sexual y acoso por razón de sexo
6. Prevención del acoso laboral, sexual y por razón de sexo
7. Actividades voluntarias
8. Preguntas de autocomprobación (verdadero o falso)
9. Respuestas
10. Bibliografía
CAPÍTULO 8 VIOLENCIA DE GÉNERO
1. Objetivos
2. Violencia de género y conceptos afines
3. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
4. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
5. Acreditación de las situaciones de violencia de género
6. Residencia temporal y trabajo de mujeres extranjeras víctimas de violencia de género
7. Herramientas tecnológicas para prevenir la violencia de género
8. Actividades voluntarias
9. Preguntas de autocomprobación (verdadero o falso)
10. Respuestas
11. Bibliografía
CAPÍTULO 9 PLANES DE IGUALDAD
1. Objetivos
2. Concepto
3. Características
4. Formalización del compromiso
5. Fases de implantación
6. Actividades voluntarias
7. Preguntas de autocomprobación (verdadero y falso)
8. Respuestas
9. Bibliografía
CAPÍTULO 10 DISTINTIVO EMPRESARIAL EN MATERIA DE IGUALDAD
1. Objetivos
2. Concesión y utilización del distintivo «igualdad en la empresa»
3. Beneficios empresariales al obtener el distintivo «igualdad en la empresa»
4. Actividades voluntarias
5. Preguntas de autocomprobación (verdadero o falso)
6. Respuestas
7. Bibliografía
GLOSARIO
