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Nuevas formas de organización del trabajo y la empleabilidad

Nuevas formas de organización del trabajo y la empleabilidad

  • ISBN: 9788483178737
  • Editorial: Universidad de Oviedo
  • Lugar de la edición: Oviedo. España
  • Colección: Estudios
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 24 cm
  • Nº Pág.: 535
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
30,00 €
Sin Stock. Disponible en 7/10 días.

Resumen

Este libro aglutina un conjunto plural de trabajos sobre el mundo laboral y de las organizaciones. En la primera parte se lleva a cabo una aproximación conceptual y teórica al trabajo y las organizaciones desde una perspectiva eminentemente psicosocial y a través de un acercamiento reflexivo, plural y crítico. En la segunda, sin perder el carácter crítico y propositivo, se ofrecen un conjunto de trabajos empíricos sobre este mismo ámbito, adentrándose en el nuevo contexto laboral y en algunos de los temas que más están concentrando los debates así como la preocupación de expertos, políticos y los propios ciudadanos: la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar, las condiciones de trabajo y sus efectos sobre la salud de los trabajadores, el trabajo a turnos, la flexibilización del tiempo de trabajo, los factores determinantes de la empleabilidad, los programas de formación en las empresas, las nuevas formas de mercantilización del trabajo, la relación entre el trabajo y la identidad, el burnout y el acoso moral, el sufrimiento psíquico en el trabajo, las nuevas formas de trabajo y sus efectos, la precariedad laboral y el papel de la emotividad y las emociones en el mundo del trabajo, entre otros.

Editores Esteban Agulló Tomás...[et al].

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