Liderar personas con inteligencia artificial
cambio y digitalización
- ISBN: 9788448623142
- Editorial: McGraw-Hill Interamericana de España
- Fecha de la edición: 2020
- Lugar de la edición: Madrid. España
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 184
- Idiomas: Español
Esta obra va dirigida a la formación de directivos y emprendedores (cursos abiertos para ejecutivos, MBA, EMBA, MIM), así como al ámbito académico de los Grados de Administración y Dirección de Empresas, Economía e Ingenierías con orientación a la Gestión empresarial. El contenido se estructura en dos partes. En la primera, se exponen los conocimientos teóricos y prácticos sobre la nueva dirección de personas en la era digital. La segunda parte describe cuatro casos de empresas del mundo digital.
Introducción: el entorno en el que ya vivimos
PARTE I
1.Rapidez más que tamaño: la Dirección de Personas en la era digital
2.Las políticas de dirección de personas en la era digital
3.La Inteligencia Artificial (IA) y la gestión del reclutamiento y selección
4.Los comportamientos de la generación millennial desde un punto de vista laboral y económico
5.La agilidad bien entendida y mejor implantada
6.Los problemas éticos en Recursos Humanos en la era digital: ¿Responde el ser humano, o la Inteligencia Artificial?
7.Hagamos un poco de Recursos Humanos ficción
PARTE II
CASO 1. ¿Para qué quiero al reclutador y a la psicóloga?
CASO 2. Agilidad estratégica en Glovo
CASO 3. Ambar: de un modelo gremial al abogado líquido
CASO 4. Heretics
EPÍLOGO. Cómo dirigir cuando no sabes cómo
Bibliografía
