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Las especificaciones de los planes de pensiones del sistema de empleo

Las especificaciones de los planes de pensiones del sistema de empleo
un estudio técnico de la experiencia negociadora

  • ISBN: 9788484448792
  • Editorial: Editorial Comares
  • Lugar de la edición: Granada. España
  • Colección: Trabajo y Seguridad Social
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 22 cm
  • Nº Pág.: 179
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
18,00 €
Stock en Almacén

Resumen

INDICE: PRÓLOGO CAPÍTULO I Fuentes de implantación de los planes del sistema de empleo I. LAS VÍAS DE INTERVENCIÓN DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA II. LA GARANTÍA DE LOS COMPROMISOS DE PENSIONES CONTRAÍDOS POR VÍA CONVENCIONAL CAPÍTULO II Elementos personales del plan de pensiones: promotor, partícipes y beneficiarios I. LA ENTIDAD PROMOTORA 1. Los grupos de empresas 2. Los planes sectoriales o de varias empresas 3. El empresario individual 4. Las Administraciones Públicas II. LOS PARTÍCIPES 1. La adquisición de la condición de partícipe: especial referencia al principio legal de no discriminación A. El alta del partícipe B. La figura del partícipe en suspenso 2. La pérdida de la condición de partícipe III. LOS BENEFICIARIOS CAPÍTULO III Los principios de ordenación de los planes de pensiones del sistema de empleo I. EL SISTEMA DE FINANCIACIÓN: REFERENCIA AL PRINCIPIO DE CAPITALIZACIÓN II. LA ADSCRIPCIÓN DEL PLAN AL FONDO DE PENSIONES: REFERENCIA AL PRINCIPIO DE INTEGRACIÓN OBLIGATORIA III. LAS APORTACIONES DEL PROMOTOR Y DEL PARTÍCIPE: REFERENCIA AL PRINCIPIO DE IRREVOCABILIDAD 1. El establecimiento de aportaciones diferentes para los partícipes de un Plan y su compatibilidad con el principio de no discriminación 2. El establecimiento de subplanes diferenciados por colectivos IV. EL PRINCIPIO DE ATRIBUCIÓN DE DERECHOS 1. Los derechos consolidados de los partícipes 2. El desempleo de larga duración y la enfermedad grave como supuestos de disponibilidad de los derechos consolidados por parte de los partícipes V. EL PROCESO DE EXTERIORIZACIÓN DE LOS COMPROMISOS POR PENSIONES ASUMIDOS POR LAS EMPRESAS 1. Perspectiva de conjunto 2. El régimen transitorio de acomodación de los compromisos ya asumidos a través de un Plan de Pensiones CAPÍTULO IV La acción protectora: las prestaciones de los planes de empleo I. LAS CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR EL PLAN 1. La prestación por jubilación: modalidades protegi

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