A lo largo de la historia, la búsqueda de la igualdad ha generado profusos estudios y acalorados debates. Revoluciones, guerras, migración, estereotipos socioculturales y el incremento de la pobreza a nivel mundial, entre otros, han contribuido con la consolidación de estructuras de poder a nivel social. Consecuentemente, la hegemonía de ciertos grupos dio surgimiento a otros, relegados del poder material, sometidos a una dinámica invisible que busca preservar el statu quo.

Este libro aborda la realidad de quienes se ven sumergidos en forma cotidiana en una espiral de vulneraciones y del que salir, parece una utopía. Toma como punto de partida el derecho a la igualdad para adentrarse en la discriminación padecida a nivel de los colectivos en su interrelacionamiento social.

Desde lo jurídico, recorre las principales conceptualizaciones de la discriminación hasta alcanzar sus nociones más actuales vinculadas a la interseccionalidad y la no subordinación. En esta línea, este libro propone la discriminación estructural como una categoría jurídica autónoma, contemplativa de sus diversas modalidades y, a la vez, identificable por sí misma, recurriendo tanto a la doctrina especializada como al relevamiento de los fallos más significativos de la Corte Interamericana de Derechos Humanos y el Tribunal Europeo de Derechos Humanos en clave de un análisis comparado.