Industria 5.0, transición ecológica y pilares de las pensiones
del ingreso mínimo vital a la nueva previsión social profesional
- ISBN: 9788445442944
- Editorial: Centro de Estudios Financieros (CEF)
- Fecha de la edición: 2022
- Lugar de la edición: Madrid. España
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 240
- Idiomas: Español
A diferencia del más extendido «Industria 4.0», centrado en la dimensión económica de la innovación tecnológica, el nuevo concepto acuñado por la Comisión Europea, «Industria 5.0», propone resituar en el centro de la transformación digital a la persona y la sociedad. La nueva era digital no solo ha de facilitar la transición hacia una «economía verde», sino también «inclusiva». Todas las grandes instituciones jurídicas del Estado deben ponerse al servicio de la consecución de ese paradigma de una economía digital, verde e inclusiva, incluido el sistema de la Seguridad Social y sus diversas ramas, también la de las pensiones. En esa dirección, el sistema de pensiones está viviendo un momento de reestructuración. A tal fin, junto a las reformas del «pilar 1» (nivel público), para hacerlo más sostenible (ej. Ley 21/2021, de 28 de diciembre) ha remozado el «pilar 0» (nivel mínimo), a través del ingreso mínimo vital (Ley 19/2021, de 20 de diciembre), al tiempo que propone edificar un robusto –hoy inexistente– «pilar 2» (nivel complementario, mediante la potenciación de los planes de pensiones del sistema de empleo (anteproyecto de la Ley de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo). Esta obra analiza con detalle estos importantes cambios, unos formalizados en el BOE, otros a punto de serlo. Es el primer estudio monográfico que se realiza, de manera sistemática, de las numerosas reformas del sistema de la Seguridad Social en general, y de su rama de pensiones en particular desde esta perspectiva de su contribución relevante a un modelo de crecimiento más digital, ecológico e inclusivo. Una exigencia de los «Next Generation EU».
Introducción. El papel de la «Industria 5.0» en la encrucijada entre la digitalización y el cambio climático
Capítulo 1. Contribución de los sistemas de triple pilar de pensiones a las transiciones digital y verde en claves inclusivas: Nuevos conceptos e instrumentos
1. El tránsito desde el concepto de «Industria 4.0» al de «Industria 5.0» en clave de innovación de políticas de protección social
2. Industria 5.0 y sociedad del riesgo global: Interacciones de lo digital, verde e inclusivo en los procesos de reforma de seguridad y previsión sociales
3. Los retos de la transición digital y verde en clave de inclusión exigen modelos de gobernanza compartida: el ejemplo del IMV y de los planes de empleo
4. La protección social como inversión productiva: entre sostenibilidad financiera, sostenibilidad socioambiental y equidad intergeneracional
Capítulo 2. Contribución del «pilar 0» de protección social a la doble transición, digital y verde: La nueva ley del ingreso mínimo vital
1. Del diseño y puesta en práctica coyuntural y de urgencia erráticos llegó la ley del ingreso mínimo vital: un camino apenas transitado
2. Ensayo de una nueva fase en un largo proceso inacabado del IMV: panorámica de las principales novedades de la ley
3. El «nuevo» régimen jurídico del IMV: principales puntos críticos
4. Régimen de obligaciones y sistema de garantías de cumplimiento (infracciones y sanciones): incentivar el empleo y desincentivar la informalidad
5. La parte extravagante de la LIMV: las disposiciones de cierre
6. Digitalización y eficacia de la gestión de las prestaciones sociales: la activación de la TSD por la LIMV
7. Reflexiones finales: una prestación insuficiente en busca de perfeccionamiento ¿inacabable?
Capítulo 3. «Inversión verde», sostenibilidad y pensiones de empleo: ¿un pilar profesional de previsión social ambientalmente responsable?
1. Los planes de pensiones de empleo, ¿institución jurídico-social para reconstruir un nuevo entorno de trabajo y de vida integralmente sostenible?
2. Panorámica de las principales deficiencias del sistema de planes privados de pensiones en España: su dependencia de incentivos fiscales regresivos
3. Un nuevo sistema de previsión social que construya y sostenga este mercado, pero social y ambientalmente orientado: propuesta y resistencias
4. Referentes comparados del modelo proyectado: experiencias internacionales (Reino Unido y Países Bajos) y autonómico (vasco) de «éxito»
5. Razones de la reforma del sistema de previsión social complementaria: entre recomendación 16.ª (Pacto de Toledo) y condicionalidad comunitaria (PRTR)
6. Régimen jurídico proyectado del nuevo sistema de previsión social profesional: principales puntos críticos
7. ¿Las expectativas creadas por el sistema vasco (que implica una aportación de carácter obligatorio adicional, no se olvide) son extensibles a toda España?
8. Condición necesaria, aún externa, para posibilitar virar el sistema previsional: nuevos incentivos fiscales ¿aún insuficientes?
9. Reflexión final: la reforma previsional, ¿un edificio normativo artificial e ilusorio con más continente que contenido puramente complementario?
Epílogo. El sistema de cuádruple pilar social: ¿hacia un nuevo sistema de mínimos asistenciales públicos y otro de protección adecuada previsional capitalizada?
