La gestión de personas y del talento

la gestión de los recursos humanos en el siglo XXI

Esta obra trata de establecer un primer conjunto de conocimientos respecto de la gestión de los recursos humanos, lo que resultará decisivo a la hora de seguir una carrera profesional en esta área. Su contenido apela con frecuencia a la investigación, a las teorías actuales ...

Manual práctico de los mejores equipos

60 estrategias eficaces para que tu equipo triunfe

La guía definitiva para estimular y fomentar la mejor cultura de equipo.Un libro que perfeccionará las habilidades de cualquier líder y fortalecerá la cohesión de cualquier grupo. ¿En qué consiste una buena mentalidad de equipo?¿Cómo podemos sacar lo mejor de un grupo o ...

La alquimia de la motivación

cómo motivar la voluntad para vivir conectado a tu propósito

La complejidad de nuestra sociedad actual requiere, cada vez más, una voluntad fuertemente motivada en un propósito que sea capaz de ejercer el autocontrol para resistirnos a una vida de inconsciencia e impulsos descontrolados. El estrés, el cansancio, la falta de sueño, las múltiples distracciones ...

Organizaciones inteligentes

cómo gestionan el conocimiento y el talento las empresas eficientes

El libro que necesitas para potenciar la inteligencia de tu organización y avanzar en el desarrollo de tu propio talento. En nuestra cultura, trabajar significa ejecutar y se infravalora el imprescindible ejercicio del pensamiento dirigido; hecho que supone un tremendo despilfarro de energía y un ...

Cómo lograr un buen clima laboral

diagnóstico, medición y gestión para organizaciones

Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar, y lograr un buen clima laboral no es ajeno a esta cuestión. Muy buena parte del clima laboral de las organizaciones puede explicarse debido al peso que la cultura destila en la propia empresa ...

Cómo construir la experiencia del empleado

claves para lograr compromiso con la organización

Experiencia de Empleado: el valor de las personas. Cuando apareció el término Experiencia de Cliente hace varios años, muchos pensaron que era una moda pasajera o una nueva manera de nombrar conceptos de siempre. Hoy pocos dudarían del auge que ha experimentado o de la ...

Cómo motivan los valores

la teoría de Schwartz y su aplicación al contexto del trabajo

Con base en encuestas realizadas en todos los continentes (incluyendo decenas de muestras representativas nacionales), Shalom H. Schwartz concluyó que el objetivo motivacional, con sus compatibilidades y oposiciones, es el principio más poderoso que organiza las preferencias de valores de las personas. Con sus hallazgos ...

Construir inteligencia colectiva en la organización

una nueva manera de entender y gestionar el clima laboral para alinear el bienestar de las personas con la gestión e la empresa

Mucho se ha escrito sobre el clima y su importancia, pero muy poco sobre cómo entender los procesos que operan en la base de los buenos resultados de una encuesta de clima o un ambiente laboral positivo y energizante. Bajo el supuesto de que los ...

Conversaciones que transforman equipos

ideas y herramientas para mejorar tu equipo

Si tienes bajo tu responsabilidad a un equipo de trabajo, ¿estás satisfecho de cómo te comunicas con ellos?, ¿crees que te faltan recursos para conseguir mejores resultados? Y más allá de la gestión del día a día, ¿piensas que el equipo está bien alineado y ...

Quién, no Cómo

la fórmula para delegar mejor, fortalecer equipos y obtener grandes logros

Quién, no Cómo La fórmula para delegar mejor, fortalecer equipos y obtener grandes logros El más reconocido coach de emprendedores nos propone un cambio de mentalidad que nos permite conseguir un crecimiento explosivo de nuestras posibilidades tanto laborales como personales. ¿Te ha pasado alguna vez ...

Liderando el ¿bienestar? laboral

orden o caos

De la voluntad pedagógica del autor ha surgido este libro que asienta sus ideas sobre la necesidad imperiosa que tienen los líderes y las empresas modernas de mejorar eficazmente la calidad de vida laboral y hacer del bienestar organizacional un punto fuerte de su cultura ...

El poder de la diferencia

la diversidad como valor estratégico de la empresa

La diversidad es la propia naturaleza de la humanidad. Aceptar que las personas son diversas y gestionar eficazmente sus diferencias es imperativo para el progreso social, económico y legal. Pero, además, la gestión de la inclusión de la diversidad se ha convertido en un valor ...

Harketing

Los profesionales de “Recursos Humanos” o HR ya llevaban tiempo con la sensación de caminar sobre arenas movedizas. Los esfuerzos para atraer y mantener fiel a su talento cada vez tenían menos resultados, y esto de la digitalización aderezada con una pandemia mundial no ha ...

Teletrabajo

autogestión y liderazgo de equipos

En nombre de la productividad se busca optimizar el tiempo para hacer más cosas. Sin embargo, la eficacia tiene en cuenta otros aspectos, como la necesidad de hacer menos cosas para obtener mejores resultados. Frente a la productividad desaforada, el autor promueve la dedicación consciente ...

Motivación en las organizaciones y sentido del trabajo

El libro que tienes en tus manos desmonta algunos de los mitos sobre las motivaciones humanas que tradicionalmente se explican en los cursos de dirección de empresas. Su autor defiende que los enfoques más difundidos presentan una visión del comportamiento humano que es egoísta, amoral ...

El síndrome del trabajador quemado (o Burnout)

dimensión jurídica laboral, preventiva y de seguridad social

En mayo de 2019, la OMS reconoció oficialmente al síndrome de estar quemado o burnout como una problemática o fenómeno asociado al trabajo, tras la revisión decimoprimera de la CIE, aprobada en 2018, y que ha fijado como fecha de entrada en vigor el 1 ...

Home Office (trabajo remoto)

Reuniones virtuales. Video llamadas. Correos electrónicos y mensajes de chat. Estas herramientas tecnológicas pueden ser útiles cuando trabajas a distancia. Pero realizar tu trabajo con eficacia cuando eres parte de un equipo remoto puede ser frustrante. ¿Cómo puedes hacer que el trabajo a distancia funcione ...

El empleado es el rey

escuchar alas personas para transformar las organizaciones

La transformación digital, acelerada por la pandemia, y la convivencia de varias generaciones suponen un gran desafío para todas las organizaciones. Adaptarse a los grandes cambios que se están produciendo es fundamental para la pervivencia y el éxito de las empresas. Y para ello, como ...

Gestión de personas en organizaciones innovadoras

manual de teoría y práctica profesional

El contexto de las organizaciones actuales sufrió cambios drásticos a causa de la digitalización, la virtualidad, la remotización del trabajo y la pandemia. La supervivencia de las empresas requiere repensar una estrategia en la dirección de personas, a fin de potenciar la organización y generar ...

RH Positivo

siete casos de éxito empresarial y un método de innovación enfocados en las personas

Existe una nueva manera de “hacer empresa” que vence los miedos de empresarios y empresarias cuando se plantean poner el foco estratégico en las personas. Este libro descubre siete casos apasionantes de pymes y grandes empresas que empezaron de la de la nada, detallando su ...