e-learning, corporate learning

1. ¿Qué necesitamos? El proceso de aprendizaje 1.1. ¿Cómo aprendemos los seres humanos? 1.2. Vivat Academia. Vivant Professores! Elementos necesarios en la enseñanza tradicional y su eficacia docente 1.2.1. La importancia del profesor 1.2.2. Tipos de herramientas pedagógicas 2 ...

The redundancy survivor's field guide

use your redundancy to re-direct your career

Thousands of people are made redundant each year. For many, it can be a devastating experience. Outplacemente expert Grahan Till demostrates that redundancy can in fact be a great opportunity. It can be a launching pad for redirection and future success that exceeds anything previously ...

Cómo preparar un buen currículum

Contenido: INTRODUCCIÓN 1. EL CONTACTO CON LA EMPRESA 1.1. Diferentes formas de contacto aspirante empresas 1.2. Contacto directo 1.3. Respuesta a anuncios 1.4. Contacto directo con empresas de selección de personal 1.5. Resumen del capítulo 2. LA EMPRESA DEMANDANTE O ...

Approaches to taining and development

Approaches to Training and Development provides a comprehensive and practical introduction to the field of organizational training and human-resource development. It surveys the methods, functions, and goals of training--from needs assessment to implementation--illustrating each step of an effective training program. This new edition includes updates ...

La entrevista de selección para no expertos

Si alguna vez se ha preocupado acerca de: -Cómo ser más eficaz cuando se dirige una entrevista de selección. -Cómo predecir el futuro rendimiento de un candidato. -Cómo contratar a personas con verdaderas posibilidades de tener éxito en sus trabajos. ...entonces esta obra es para ...

The ultimate job search letters book

write the perfect letter and get that job

Does your job search letter have what it takes? Will it get you that perfect job? How do you write an eye-catching letter anyway? From the author of the best-selling job-hunting book of all time, Great Answers to Tough Interview Questions, comes the complete guide ...

International jobs

where they are, how to get them

From teaching English to analysing intelligence for the federal government, the international field offers a broad spectrum of exciting job opportunities. This updated reference provides all the tools necessary for understanding the complex international job market and finding the right employment options. Featuring interviewing advice ...

E-learning strategies

how to get implementation and delivery right first time

As more than 90% of spending on the Internet comes from brick and mortar companies it is these operations that will form the client base for e-learning. This book shows those companies how to get e-learning implementation right first time. Don Morisson explores and explains ...

Cómo redactar un currículum en una semana

Este libro le informará sobre: Pensar en usted: por qué es tan importante un currículum. Comprender lo básico Conocer al destinatario: documentarse sobre la empresa Conocerse a sí mismo: analizar sus virtudes y defectos Pasar al escrito: pensar detenidamente en las secciones del currículum. Casi ...

Auditoría de la formación

Se ha hablado mucho de la evaluación de la formación en la empresa y de su necesidad, pero aún no se ha propuesto ningún modelo que supere las limitaciones de las prácticas de evaluación existentes en nuestro entorno empresarial. La presente obra responde a este ...

45 effective ways for hiring smart!

how to predict winners and losers in the incredibly expensive people- reading game

People are the most valuable asset in today#s fiercely competitive workplace. In HIRING SMART, now available in paperback for the first time, Dr. Mornell delineates 45 simple strategies for #people reading# #observing a candidate#s behavior and predicting what they#ll be like in ...

Del buen pensar y mejor hacer

mejora permanente y gestión del conocimiento

La verdad sobre la dirección de personas

y nada más que la verdad

Este libro, que está basado en varias investigaciones, expone 60 "verdades", que permiten analizar los obstáculos del trabajo en equipo, las claves de la comunicación en la empresa, la relación y evaluación de empleados.

Gestión de las competencias

cómo analizarlas, cómo evaluarlas, cómo desarrollarlas

El futuro de cualquier empresa depende de la calidad de su gente. Para ello, la gestión de las competencias es una prioridad, ya que permite: hAnalizar las competencias clave para llevar a cabo la estrategia empresarial. hEvaluar el potencial de las competencias existentes. hEnriquecer las ...

La práctica del mentoring en la empresa

estudio de dos multinacionales en España

La autora se apoya en la figura del Mentor, consejero, sabio y experimentado, que guía a otro y lo asesora en el entorno profesional o personal. Este libro pretende mostrar que es posible seguir aprendiendo también en el trabajo diario a través de la experiencia.

La caja de herramientas

cómo alinaer los objetivos del profesional y de la empresa a través de la retribución

este libro nos ilustra la necesidad de tener políticas retributivas imaginativas y eficaces que permitan equilibrar el esfuerzo de la organización con la contribución real de cada profesional

Cómo presupuestar y controlar los costes de personal

Los costes de personal llegan a suponer en algunas empresas más del 80% de los gastos totales. Una adecuada gestión de los mismos es fundamental para mejorar las líneas de resultados de la cuenta de explotación. La planificación presupuestaria atendiendo a módulos objetivables, y sobre ...

El capital intelectual

cómo identificar y calcular el valor de los recursos intangibles de su empresa

Uno de los más serios problemas a los que tiene que hacer frente en la actualidad cualquier empresa es la gran diferencia entre lo que muestra su balance de situación y su valor de mercado. Esa diferencia, que constituye el grueso del verdadero valor de ...

Putting management back into performance

a handbook for managers and supervisors

A practical guide for managers for implementing effective performance management systems in the workplace. Most managers are under increasing pressure to achieve higher performance from less resources, in an increasingly dynamic and unpredictable operating environment, through a workplace that is becoming increasingly unmanageable! But with ...

Los servicios de prevención ajenos

Analiza la compleja posición de estas entidades externas a la empresa y el marco general de utilización de estos servicios. Asimismo, hace referencia a las restricciones y al conjunto de obligaciones que afectan tanto a las empresas como a las entidades especializadas en actividades preventivas ...