In the tradition of Alex Osterwalder's global bestseller 'Business Model Generation', this practical guide contains a library of hands-on techniques for rapidly testing new business ideas. 'Testing Business Ideas' explains how systematically testing business ideas dramatically reduces the risk and increases the likelihood of ...
In the tradition of Alex Osterwalder's global bestseller 'Business Model Generation', this practical guide contains a library of hands-on techniques for rapidly testing new business ideas. 'Testing Business Ideas' explains how systematically testing business ideas dramatically reduces the risk and increases the likelihood of ...
En 1932 nació Emilio Moro, quien heredó de su padre el amor por el vino y se lo transmitió a su vez a sus cuatro hijos. Con él, comienza una historia de tradición de más de medio siglo que llevó a la creación de las ...
En 1932 nació Emilio Moro, quien heredó de su padre el amor por el vino y se lo transmitió a su vez a sus cuatro hijos. Con él, comienza una historia de tradición de más de medio siglo que llevó a la creación de las ...
Why aren't the most powerful new technologies being used to solve the world's most important problems: hunger, poverty, conflict, inequality, employment, disease? What's missing?
From a pioneer in Artificial Intelligence and Machine Learning comes a thought-provoking book that answers these questions. In ...
Why aren't the most powerful new technologies being used to solve the world's most important problems: hunger, poverty, conflict, inequality, employment, disease? What's missing?
From a pioneer in Artificial Intelligence and Machine Learning comes a thought-provoking book that answers these questions. In ...
Cuanto más ampliamos nuestras perspectivas, más rica es nuestra experiencia. Hace ya tiempo que los seres humanos superamos la idea de que sólo podemos vivir en la Tierra, y la voluntad emprendedora de muchos innovadores del siglo xxi ha empezado a desarrollar estrategias y tecnologías ...
Cuanto más ampliamos nuestras perspectivas, más rica es nuestra experiencia. Hace ya tiempo que los seres humanos superamos la idea de que sólo podemos vivir en la Tierra, y la voluntad emprendedora de muchos innovadores del siglo xxi ha empezado a desarrollar estrategias y tecnologías ...
En este mundo cambiante aparecen los líderes de las organizaciones, que tienen que atender y conducir equipos en los cuales conviven distintas generaciones simultáneamente, diversas culturas e ideologías, equipos con diversidad de valores y diversidad de género. Esta realidad pone de manifiesto la necesidad de ...
En este mundo cambiante aparecen los líderes de las organizaciones, que tienen que atender y conducir equipos en los cuales conviven distintas generaciones simultáneamente, diversas culturas e ideologías, equipos con diversidad de valores y diversidad de género. Esta realidad pone de manifiesto la necesidad de ...
Se ha llegado al coaching actual a partir de una larga evolución cuyas referencias se pueden rastrear desde la Antigüedad. En esta obra se ofrece una revisión de todos estos antecedentes.
El coaching ha tomado prestados elementos de diversas ciencias, teorías y enfoques, principalmente del ...
Se ha llegado al coaching actual a partir de una larga evolución cuyas referencias se pueden rastrear desde la Antigüedad. En esta obra se ofrece una revisión de todos estos antecedentes.
El coaching ha tomado prestados elementos de diversas ciencias, teorías y enfoques, principalmente del ...
Los profesionales de la salud se sienten estresados y poco reconocidos. La tasa de burn-out (síndrome de desgaste profesional) en este colectivo puede alcanzar hasta un 50% en alguno de sus aspectos. En sus estudios académicos nadie les ha enseñado cómo gestionar el estrés crónico ...
Los profesionales de la salud se sienten estresados y poco reconocidos. La tasa de burn-out (síndrome de desgaste profesional) en este colectivo puede alcanzar hasta un 50% en alguno de sus aspectos. En sus estudios académicos nadie les ha enseñado cómo gestionar el estrés crónico ...
Este libro profundiza sobre cómo aplicar el coaching de equipos y todo lo que conlleva ese aprendizaje a la educación y a lo social. Es el arte de crear equipos que sean talentosos y transformadores al creer en las personas que lo conforman y a ...
Este libro profundiza sobre cómo aplicar el coaching de equipos y todo lo que conlleva ese aprendizaje a la educación y a lo social. Es el arte de crear equipos que sean talentosos y transformadores al creer en las personas que lo conforman y a ...
El desarrollo de la persona tiene lugar, en una parte relevante, en lo que concierne a su acción económico-social en las instituciones que disponen de recursos para generar productos o servicios que respondan a las necesidades de la persona para su desarrollo. La dimensión económico-empresarial ...
El desarrollo de la persona tiene lugar, en una parte relevante, en lo que concierne a su acción económico-social en las instituciones que disponen de recursos para generar productos o servicios que respondan a las necesidades de la persona para su desarrollo. La dimensión económico-empresarial ...
Henry Mintzberg, «el pensador más importante del mundo sobre gestión empresarial» según Tom Peters, ha reunido cuarenta y dos divertidas historias con un propósito muy serio: convertir a los líderes arrogantes en directivos motivadores.
Mediante estos cuentos e ingeniosas metáforas que ilustran su pensamiento, Mintzberg ...
Henry Mintzberg, «el pensador más importante del mundo sobre gestión empresarial» según Tom Peters, ha reunido cuarenta y dos divertidas historias con un propósito muy serio: convertir a los líderes arrogantes en directivos motivadores.
Mediante estos cuentos e ingeniosas metáforas que ilustran su pensamiento, Mintzberg ...
Por primera vez reunidos los volúmenes 1, 2 y 3 de El pequeño libro de la superación personal, una recopilación de frases, citas y máximas en las que el atleta de pruebas extremas, empresario y coach personal Josef Ajram ha encontrado fuerza y motivación para ...
Por primera vez reunidos los volúmenes 1, 2 y 3 de El pequeño libro de la superación personal, una recopilación de frases, citas y máximas en las que el atleta de pruebas extremas, empresario y coach personal Josef Ajram ha encontrado fuerza y motivación para ...
Hay 3 motivos por los que adquirir este estuche puede que sea la decisión más acertada de tu vida:
1- Las claves que aquí se encuentran por primera vez son para leer por la mañana y aplicar por la tarde.
2- La colección 88 Peldaños ...
Hay 3 motivos por los que adquirir este estuche puede que sea la decisión más acertada de tu vida:
1- Las claves que aquí se encuentran por primera vez son para leer por la mañana y aplicar por la tarde.
2- La colección 88 Peldaños ...
En un entorno de belleza incomparable, el equipo directivo de una gran empresa descubre, mientras forma parte de una aventura física y mentalmente desafiante, cuáles son los secretos de los mejores equipos y cómo pueden aplicarlos en su día a día profesional.
¿Qué ingredientes tienen ...
En un entorno de belleza incomparable, el equipo directivo de una gran empresa descubre, mientras forma parte de una aventura física y mentalmente desafiante, cuáles son los secretos de los mejores equipos y cómo pueden aplicarlos en su día a día profesional.
¿Qué ingredientes tienen ...
Liderar el cambio reúne textos de 57 autores, procedentes de 14 países de Estados Unidos a Italia o Francia, pasando por España, México, Chile, Gran Bretaña, Colombia o Perú que analizan aspectos del pensamiento y vida del profesor Fernández Aguado, gran humanista y uno de ...
Liderar el cambio reúne textos de 57 autores, procedentes de 14 países de Estados Unidos a Italia o Francia, pasando por España, México, Chile, Gran Bretaña, Colombia o Perú que analizan aspectos del pensamiento y vida del profesor Fernández Aguado, gran humanista y uno de ...
Traditional organizational structures and cultures are no longer fit for purpose in a digitally empowered world. The number of new and disruptive technologies is increasing, the speed of change shows no sign of slowing down and business leaders and organization development practitioners need to act ...
Traditional organizational structures and cultures are no longer fit for purpose in a digitally empowered world. The number of new and disruptive technologies is increasing, the speed of change shows no sign of slowing down and business leaders and organization development practitioners need to act ...
Suelo decir que de fútbol y sobre cómo hacer una entrevista de trabajo, todo el mundo sabe y opina.
La realidad es que, no es lo mismo hacer un proceso de selección así como una entrevista de trabajo que cumpla con el objetivo de encontrar ...
Suelo decir que de fútbol y sobre cómo hacer una entrevista de trabajo, todo el mundo sabe y opina.
La realidad es que, no es lo mismo hacer un proceso de selección así como una entrevista de trabajo que cumpla con el objetivo de encontrar ...
Universitat Oberta de Catalunya. (UOC). Barcelona, 2019
En una época de cambios vertiginosos, solo podemos entender la formación en las organizaciones si es continua. Los profesionales no pueden esperar a realizar un curso cuando tienen una duda o necesitan resolver un problema laboral, por eso nos vemos obligados a desarrollar nuevas metodologías ...
Universitat Oberta de Catalunya. (UOC). Barcelona, 2019
En una época de cambios vertiginosos, solo podemos entender la formación en las organizaciones si es continua. Los profesionales no pueden esperar a realizar un curso cuando tienen una duda o necesitan resolver un problema laboral, por eso nos vemos obligados a desarrollar nuevas metodologías ...
Universitat Oberta de Catalunya. (UOC). Barcelona, 2019
El lean management es una filosofía de gestión basada en el sistema de producción de la empresa japonesa Toyota. Los aprendizajes que de ella se derivan no solo pueden aplicarse a la industria, en general, o a la fabricación, en particular, sino que trascienden estos ...
Universitat Oberta de Catalunya. (UOC). Barcelona, 2019
El lean management es una filosofía de gestión basada en el sistema de producción de la empresa japonesa Toyota. Los aprendizajes que de ella se derivan no solo pueden aplicarse a la industria, en general, o a la fabricación, en particular, sino que trascienden estos ...
La secuencia del libro es la siguiente. Un su primer capítulo, explica lo qué es la innovación, una acción individual o colectiva, que puede afectar a cualquier actividad humana. Su contenido trasciende a la llamada Empresarial, aunque no se ha podido evitar que esté escrito ...
La secuencia del libro es la siguiente. Un su primer capítulo, explica lo qué es la innovación, una acción individual o colectiva, que puede afectar a cualquier actividad humana. Su contenido trasciende a la llamada Empresarial, aunque no se ha podido evitar que esté escrito ...
La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, impone al empresario el deber de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
Esta deuda de seguridad se materializa a través del cumplimiento ...
La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, impone al empresario el deber de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
Esta deuda de seguridad se materializa a través del cumplimiento ...
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