El poder de seis sigma

Hacer las cosas bien el 99% del tiempo es lo mejor a lo que puede aspirar su empresa? NO. AÚN QUEDA UN 1%. Esta sencilla historia le ayudará a comprender fácilmente que es Seis Sigma, cómo puede beneficiar a su empresa y lo mas importante ...

Organización basada en procesos

En este libro se detalla la transformación de una empresa en una "organización basada en procesos". Su enfoque está dirigido a todas las áreas de la empresa (Administración, Comercial, Fábrica, Compras, Distribución), así como orientado principalmente a empresas industriales o de servicios, y organismos oficiales ...

Supply chain collaboration

how to implement CPFR and other best collaborative practices

Ron Ireland was one of the leaders in Wal-Mart's effort to develop its supply chain processes for collaborative forecasting and replenishment execution using retail links for communicating point-of-sale, forecasts, and inventory information to its suppliers. As a result he helped pioneer the retail industry ...

Purchasing and supply chain management

analysis, straten, planning and practice

Purchasing and supply chain management provides a highly structured and comprehensive approach to the fundamental principles and practice of purchasing and supply chain management. It adopts a rigorous managerial perspective on the process of purchasing and analyses its role, position and importance within business processes ...

Learn to coach

the skills you need to coach for personal and professional development

This is a straightforward guide for would-be coaches, for those already working in the professional development arena, and for anyone using coaching skills in their life. Written in a clear style and illustrated with case histories, the book aims to build coaching relationships that help ...

Sistema sanitario y recursos humanos

manual para gestores y profesionales

La obra Sistema Sanitario y Recursos Humanos, Manual para gestores y profesionales se postula como referencia vía de entrada- al conjunto del Sistema Nacional de Salud para los gestores y profesionales sanitarios de las organizaciones sanitarias públicas y privadas. El hilo conductor de esta obra ...

Gestión por competencias

un modelo estratégico para la dirección de Recursos Humanos

La gestión por competencias, como metodología de dirección de personas, juega un papel esencial: aprender más rápido que los rivales es la única ventaja competitiva sostenible. En consecuencia, hay que adaptar los elementos tradicionales de la dirección de recursos humanos ( selección, formación, retribución..) al nuevo ...

Las personas en la gestión de proyectos

Da las pautas para seleccionar profesionales competentes que contribuyan con sus conocimientos, habilidades, cualidades y experiencia a la gestión de proyectos. Desde el punto de vista de varios expertos, aborda todos los aspectos relacionados con el desempeño eficaz del equipo responsable del proyecto: - Creación de ...

No te vayas

26 maneras de conseguir lo que quieres de tu trabajo

¿Ha llegado a ese punto en que uno dice: me marcho? ¿Ha tirado la toalla y cree que no es posible encontrar satisfacción en su trabajo actual? Cambiar de empleo es arriesgado, difícil... y a lo mejor innecesario. Antes de lanzarse a lo desconocido, pruebe ...

La gestión de la diversidad en la organización global

hacia un nuevo valor en la empresa

Indice: Prólogo Reflexiones Iniciales: Reinventarse en la diversidad PRIMERA PARTE: ENTENDER LA DIVERSIDAD I. Entorno. La diversidad en la gestión empresarial: perspectivas y tendencias Capítulo 1. Valores dominantes y valores ascendentes Capitulo 2. La diversidad en la perspectiva histórica de la gestión empresaria II-Contenido: Género ...

La dirección y el desarrollo de personas

un reto para el siglo XXI

A menudo, los organizaciones que implantan sistemas tradicionales de gestión, pierden su identidad al ver sus procesos y empleados sometidos a rígidas estructuras que reducen su capacidad de reacción y eliminan esos factores de diferenciación que las hacen más competitivas. Las soluciones de gestión del ...

Dirección estratégica de Recursos Humanos

gestión por competencias

El estudio de los Recursos Humanos como factor estratégico para el desarrollo de las organizaciones, se ha convertido en una de las prioridades en los albores del siglo XXI. En esta obra Martha Alicia Alles ha encarado el tema en toda su extensión. Así, Dirección ...

Inmigración y empresa

el desafío empresarial de la inmigración: guía para el ejecutivo

La escasez de mano de obra y el paro estructural presentes en distintos sectores de la economía, convierten a la mano de obra extranjera en un factor cada vez más relevante para las empresas que operan en ellos. Este hecho supone una creciente necesidad por ...

Nuevos casos en dirección y gestión de Recursos Humanos

25 casos de Recursos Humanos acompañados de las soluciones propuestas por sus autores

Este libro se denomina Nuevos Casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, porque viene a continuar el camino abierto por otro de denominación similar, ya agotado. En esta ocasión los casos se publican acompañados de la solución propuesta por su autor porque, aunque los ...

Inmigración y empresa

el desafío empresarial de la inmigración: guía para el ejecutivo

La escasez de mano de obra y el paro estructural presentes en distintos sectores de la economía, convierten a la mano de obra extranjera en un factor cada vez más relevante para las empresas que operan en ellos. Este hecho supone una creciente necesidad por ...

Human resource development

strategy and tactics

Each chapter in Human Resource Development provides the reader with commentary, activities and review sections in an integrated approach. The action-oriented approach is vital for practicing managers but increasingly for postgraduate and final year undergraduates who have work experience. It is this aspect of the ...

La gestión adecuada de personas

Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, modelos y las herramientas de cada circunstancia de negocio. La ...

International human resource management

a multinational company perspective

This new textbook provides comprehensive coverage of the key issues facing multinational corporations (MNCs) in their management of human resources across diverse national boundaries. It attempts to answer the question, "Can there be a uniform set of best human resource management (HRM) practices applicable across ...

International human resource management

theory and practice

International Human Resource Management is a core text for undergraduate, specialist Master's and MBA students taking a module in international or comparative human resource management. It provides and introduction to both the theory and practice of managing HR in an international context. It discusses ...

The future of human resource management

64 thought leaders explore the critical HR issues of today and tomorrow

The follow-up to the bestselling Tomorrow's HR Management (0-471-19714- 9), this book presents an international panel of expert contributors who offer their views on the state of HR and what to expect in the future. Topics covered include HR as a decision science, understanding ...