INDICE: INTRODUCCIÓN . 1. CARACTERIZACIÓN DOCTRINAL DEL DERECHO A LA PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA . 1.1. Configuración histórica de la idea de democracia industrial . 1.2. Justificación teórica de la participación . 1.2.1. Las reticencias hacia la participación y su progresiva superación . 1.2.2. Argumentación desde la vertiente sistémica: la idea de «democracia económica» . 1.2.3 Argumentación desde la vertiente sujetiva: la idea de «ciudadanía económica» . 1.2.4. Objetivos asignados a la participación y virtualidad efectiva . 2. EL MANDATO CONSTITUCIONAL DE PARTICIPACIÓN DE LOS CIUDADANOS EN LA VIDA ECONÓMICA (ART. 9.2 CE) . 2.1. Estado social y concepto fuerte de participación . 2.2. Exégesis del art. 9.2: democratización de la vida económica . 2.2.1. El mandato de igualdad efectiva . 2.2.2. El mandato de participación «reforzada» . 2.3. El derecho a la participación: su objeto . 2.4. El derecho a la participación: su contenido . 2.4.1. Participación en la negociación colectiva . 2.4.2. Participación en el gobierno económico . 2.4.3. Participación en la empresa . 2.5. Participación y autonomía de las partes . 3. EL MANDATO CONSTITUCIONAL RELATIVO A LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA (ART. 129.2 CE) . 3.1. Exégesis del precepto . 3.2. Naturaleza del derecho a la participación . 3.3. Sujeto del derecho: los trabajadores . 3.4. Contenido del derecho: formas de participación . 3.5. Núcleo esencial del derecho . 3.6. Los límites de la participación . 4. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DEL EMPRESARIO A LA PROPIEDAD Y A LA LIBRE EMPRESA . 4.1. Afectación del derecho a la propiedad . 4.2. Afectación del derecho a la libre empresa . 4.3. Afectación del derecho al trabajo . 5. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA COMO DERECHO SOCIAL COMUNITARIO . 5.1. Constitución económica comunitaria y derechos sociales . 5.