Este libro presenta una visión estratégica de la gestión del talento, abordando los desafíos que enfrentan las organizaciones en el entorno contemporáneo. A través de un enfoque integral, explora cómo la función de recursos humanos puede alinearse con los objetivos empresariales para generar valor y consolidar una ventaja competitiva. A lo largo de sus capítulos, los autores, abordan en temas como la atracción y desarrollo del capital humano, la transformación organizacional, y la relevancia del liderazgo en un entorno laboral en constante cambio proponiendo políticas diseñadas para maximizar el talento y potenciar su impacto en el negocio. Asimismo, se analizan temas de actualidad como la transformación digital, la flexibilidad laboral y la relevancia y responsabilidad de la alta dirección en la construcción de culturas organizacionales resilientes. El libro también subraya la importancia crucial del bienestar y la salud mental en los entornos laborales actuales. Esta obra se posiciona como una guía indispensable para líderes y directivos responsables de dirigir organizaciones que aspiran a implementar una estrategia de gestión del talento alineada con los desafíos y tendencias del mercado actual.