La presente obra ofrece una variedad de estudios de casos derivados de la experiencia de la OIT en los procesos de reducción de la pobreza llevados a cabo en Camboya, Etiopía, Ghana, Indonesia y Tanzania y destaca herramientas prácticas para profesionales involucrados en actividades de reducción de la pobreza. Introduce útiles antecedentes y un marco conceptual que se centran en cuestiones que tienen que ver con la organización del mercado de trabajo, poniendo el acento en los derechos en el centro de trabajo y en el papel de las normas laborales básicas y de la administración laboral en la reducción de la pobreza. Y examina la necesidad de hacer más a través del análisis del empleo y de otros aspectos del trabajo, la necesidad de que ministerios de trabajo, organizaciones de empresarios y de trabajadores se integren más sistemáticamente, así como la necesidad de prestar más atención a la equidad, además del crecimiento, en las estrategias de reducción de la pobreza.