El proyecto Compartir Talento surge como iniciati va del presidente del grupo de trabajo ante el La boratorio de Innovación Pública (LIP) del Instituto de Administración Pública (INAP). Se trataba de compartir la experiencia de los ayuntamientos de Noja y de Castro-Urdiales colaborando ante la falta de personal funcionario cualificado para afrontar necesidades concretas de uno de ellos. Los dos ayuntamientos firman un convenio de colaboración que permite que funcionarios de di chos ayuntamientos puedan colaborar en las enti dades que suscriben el convenio al objeto de poder solucionar problemas existentes que requieran de personal altamente cualificado ante la falta de disponibilidad de esos perfiles.

Analizada esta propuesta y valorada por el equipo del LIP y del INAP, se decide crear este proyecto como uno de los iniciados en el Laboratorio de Innovación Pública. Se constituye un grupo de trabajo y se definen objetivos y resultados. Esto se plasma en una resolución de la directora del INAP aprobando formalmente la constitución del grupo de trabajo y la ejecución del proyecto.