Humanización y gestión por valores

La gestión por valores es clave para humanizar las organizaciones. Este libro presenta distintos modelos de clasificación de valores (Rockeach, Barrett, Cardona y Rey, Dolan) y explora cómo alinear los valores personales y organizacionales.Aborda el liderazgo humanizador y ofrece herramientas para evaluar la coherencia ...

Nuestras locuras y corduras

comprender y ayudar a las personas que padecen una enfermedad mental

Las enfermedades mentales –esas a las que todos al final llamamos “locuras”-, siempre han existido. Y casi siempre las personas que las han sufrido han padecido una enorme incomprensión de dramáticas consecuencias. Los conocimientos psiquiátricos en nuestro siglo son impresionantes, pero ¿podemos derribar los muros ...

Una vida heroica para cambiar el mundo

Una mañana te despiertas y te das cuenta de que la vida con la que habías soñado te ha sido esquiva. Tienes la sensación de que algo mejor –algo más grande– está esperándote, pero no eres del todo capaz de hacerte con ello. Sabes que ...

El lidereazgo de los jesuitas

autoconciencia, ingenio, amor, heroísmo

A menudo, lo que hoy recibe el nombre de «liderazgo» no es más que una superficial sustitución de la sustancia por la técnica. Los jesuitas renunciaron a un estilo de liderazgo ostentoso y centraron sus esfuerzos en el cultivo de cuatro valores especiales que constituyen ...

La ventana de Johari

ejercicios de dinámica de grupo, de relaciones humanas y de sensibilización

El proceso de dar y recibir "feedback" es uno de los conceptos básicos en el área de las relaciones interpersonales y de la dinámica de grupo. Es mediante el "feedback" como conseguiremos vernos a nosotros mismos tal como nos ven los demás. Dos psicólogos, Joseph ...