Mérito y flexibilidad

la gestion de las personas en las organizaciones del sector publico

La gestión de las personas preocupa cada vez más a quienes dirigen los gobiernos y las organizaciones del sector público. La demanda de ideas, estrategias, metodologías e instrumentos que permitan mejorarla ha crecido de modo significativo. Se ha ido haciendo evidente que los cambios legales ...

Essential readings in management learning

This volume brings together some of the best writing published in the journal Management Learning since its re-launch under this title in 1994. The selection very much reflects the mission of the journal to act as a showcase for innovative, international and interdisciplinary work which ...

Reclutamiento y selección

marco de actuación para obtener el éxito

La selección de las personas óptimas depende en gran medida de la capacidad de predecir de forma precisa el comportamiento que tendrá un candidato en el futuro en el puesto que se le pretende adjudicar. Basándose en los estudios científicos recientes, este libro ofrece un ...

El libro para conseguir un trabajo mejor

Este libro ha sido pensado para ayudar a personas que: están trabajando en una empresa y no se sienten a gusto en ella, que están trabajando en una empresa, pero no saben por cuanto tiempo, que están trabajando, pero saben que a finales del mes ...

Games companies play

the job hunter's guide to playing smart & winning big in the high-stakes hiring game

Following up his highly successful Hiring Smart (San Francisco Chronicle Best Books of the Year selection), business guru Pierre Mornell moves to the other side of the interview table to share his knowledge of the hiring process with job hunters of all levels. This indispensable ...

El libro del Curriculum vitae

Este libro ha sido escrito con el propósito de ayudar a todas aquellas personas que tienen que redactar su curriculum vitae. Puede que seas un estudiante a punto de terminar los estudios universitarios o de FP y deseas conseguir unas prácticas para adquirir la experiencia ...

Managing people across cultures

Managing People Across Cultures maps out the value of people issues in the organizations of today. It challenges us to ask key questions such as How did Human Resource Management (HRM) come to be and what genuine need is there for it ? and What should ...

Networks and groups

models of strategic formation

The business of sports agents

e-Learning

las mejores prácticas en España

El formador en la empresa

Rentabilidad de la formación en la banca comercial

Diary of a job search

one man's journey from unemployment to a new career

La formación en las empresas de la Comunidad de Madrid 2003

informe FORCAM

El e-learning en España

modelos actuales y tendencias de actuación

¡Ponte las pilas!

cómo superar el último año de carrera y prepararse para entrar en el mundo laboral

Este libro no es una guía general de estudio, sino una orientación muy específicamente pensada para ayudar a superar los retos a los que sólo se enfrentan los estudiantes de último curso. ¿Cómo encontrar la mejor estrategia para lo que tienes que hacer? ¿qué es ...

Portales de conocimiento

colaboración y productividad de nueva generación

Los avances en tecnología y comunicaciones, la llegada de Internet y la proliferación de redes y sistemas de alta velocidad están produciendo mejoras sin precedentes en la colaboración y productividad empresarial. Los trabajadores del conocimiento se han convertido en un recurso imprescindible y son el ...

e-learning, corporate learning

1. ¿Qué necesitamos? El proceso de aprendizaje 1.1. ¿Cómo aprendemos los seres humanos? 1.2. Vivat Academia. Vivant Professores! Elementos necesarios en la enseñanza tradicional y su eficacia docente 1.2.1. La importancia del profesor 1.2.2. Tipos de herramientas pedagógicas 2 ...

A manager´s guide to recruitment & selection

A Manager's Guide to Recruitment and Selection, second edition, is designed for all busy managers who are responsible for recruitment at any level. The book clearly shows that successful recruitment is a two- way process involving both employer and employee. Emphasis is placed on ...

Cómo preparar un buen currículum

Contenido: INTRODUCCIÓN 1. EL CONTACTO CON LA EMPRESA 1.1. Diferentes formas de contacto aspirante empresas 1.2. Contacto directo 1.3. Respuesta a anuncios 1.4. Contacto directo con empresas de selección de personal 1.5. Resumen del capítulo 2. LA EMPRESA DEMANDANTE O ...