45 effective ways for hiring smart!

how to predict winners and losers in the incredibly expensive people- reading game

People are the most valuable asset in today#s fiercely competitive workplace. In HIRING SMART, now available in paperback for the first time, Dr. Mornell delineates 45 simple strategies for #people reading# #observing a candidate#s behavior and predicting what they#ll be like in ...

Ace your case IV

the latest and greatest

Still not ready for the dreaded case interview? For all aspiring management consultants, WetFeet publishes its best-selling Ace Your Case series. The fourth book in the series presents 15 more challenging practice cases, provided by real consultants, to help you perfect your case-interviewing skills. Because ...

Del buen pensar y mejor hacer

mejora permanente y gestión del conocimiento

La verdad sobre la dirección de personas

y nada más que la verdad

Este libro, que está basado en varias investigaciones, expone 60 "verdades", que permiten analizar los obstáculos del trabajo en equipo, las claves de la comunicación en la empresa, la relación y evaluación de empleados.

Gestión de las competencias

cómo analizarlas, cómo evaluarlas, cómo desarrollarlas

El futuro de cualquier empresa depende de la calidad de su gente. Para ello, la gestión de las competencias es una prioridad, ya que permite: hAnalizar las competencias clave para llevar a cabo la estrategia empresarial. hEvaluar el potencial de las competencias existentes. hEnriquecer las ...

La práctica del mentoring en la empresa

estudio de dos multinacionales en España

La autora se apoya en la figura del Mentor, consejero, sabio y experimentado, que guía a otro y lo asesora en el entorno profesional o personal. Este libro pretende mostrar que es posible seguir aprendiendo también en el trabajo diario a través de la experiencia.

La caja de herramientas

cómo alinaer los objetivos del profesional y de la empresa a través de la retribución

este libro nos ilustra la necesidad de tener políticas retributivas imaginativas y eficaces que permitan equilibrar el esfuerzo de la organización con la contribución real de cada profesional

Cómo presupuestar y controlar los costes de personal

Los costes de personal llegan a suponer en algunas empresas más del 80% de los gastos totales. Una adecuada gestión de los mismos es fundamental para mejorar las líneas de resultados de la cuenta de explotación. La planificación presupuestaria atendiendo a módulos objetivables, y sobre ...

El capital intelectual

cómo identificar y calcular el valor de los recursos intangibles de su empresa

Uno de los más serios problemas a los que tiene que hacer frente en la actualidad cualquier empresa es la gran diferencia entre lo que muestra su balance de situación y su valor de mercado. Esa diferencia, que constituye el grueso del verdadero valor de ...

Putting management back into performance

a handbook for managers and supervisors

A practical guide for managers for implementing effective performance management systems in the workplace. Most managers are under increasing pressure to achieve higher performance from less resources, in an increasingly dynamic and unpredictable operating environment, through a workplace that is becoming increasingly unmanageable! But with ...

Los servicios de prevención ajenos

Analiza la compleja posición de estas entidades externas a la empresa y el marco general de utilización de estos servicios. Asimismo, hace referencia a las restricciones y al conjunto de obligaciones que afectan tanto a las empresas como a las entidades especializadas en actividades preventivas ...

Manual básico prevención de riesgos laborales

Esta obra se ha redactado respetando el contenido establecido por el Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención que desarrolla la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Comienza con una introducción que aborda los ...

The icebreakers

"The Icebreakers Pocketbook" is for those people who train others. It contains over 40 original activities - so-called icebreakers and scene- setters - that will enable trainers to add impact to their training workshops. The activities are grouped together according to their suitability for particular areas of ...

Trabajando con el enemigo

estrategias para combatir los conflictos en el lugar de trabajo

Usted trabaja para vivir o vive para su trabajo? ¿Qué es el mobbing y cómo detectarlo? ¿Cómo identificar el estrés laboral? ¿Qué es el tecnoestrés? ¿Cómo organizarse para ser eficiente sin perder por ello una vida más allá de la empresa? El ámbito laboral ocupa ...

Grupos inteligentes

teoría y práctica del trabajo en equipo

En la bibliografía al uso sobre grupos de trabajo abundan por un lado los manuales académicos y por otro los textos sobre experiencias concretas. El presente libro cubre la laguna existente entre ellos, al presentar una reconceptualización de los procesos del grupo de trabajo y ...

¿Qué motiva a sus colaboradores?

No hay recetas. Descúbralo y mejore el rendimiento

En este libro nos apartamos de una visión universal de la motivación para pasar a un enfoque individual de la misma que permita al jefe de un equipo una intervención personalizada con cada miembro del grupo. Nuestra pretensión es aportar una herramienta de trabajo útil ...

Mobbing. Manual de autoayuda

claves para reconocer y superar el acoso psicológico en el trabajo

En estas páginas se describe de forma global qué es y como funciona el acoso psicológico en el trabajo, se tratan cuestiones relativas a cómo escapar de este proceso y neutralizar las secuelas psicológicas que lo acompañas, se abordan estrategias terapeúticas para ayudar a las ...

Liderazgo de equipos con entusiasmo estratégico

Este libro muestra el resultado de varios años de trabajo en procesos de cambio y en el desarrollo y construcción de equipos en muy diversas empresas y organizaciones. Está compuesto por diverso material recopilado a lo largo del tiempo y que ha sido profusamente utilizado ...

La guerra por el talento

Las ideas innovadoras y originales son la ventaja competitiva más potente de una empresa. En 1997, un estudio pionero de McKinsey identificó la "guerra por el talento" como el gran reto empresarial estratégico y el impulsor crítico del rendimiento corporativo.Más tarde, cuando estalló la ...

Radical change, radical results

7 actions to become the force for change in your organization

This publication looks at the problem of getting people to move rapidly and gracefully through the constant changes required to keep a business competitive. It looks at making the right choices to facilitate this. Focusing on the impact of day-to-day habits and taking mutual responsibility ...