Roles de equipo en el trabajo

Equipos directivos

el porqué de su éxito o fracaso

Organizations

behavior, structure, processes

Gestión del estrés

cómo vencer los obstáculos y mejorar su actitud y calidad de vida

Gestión humana empresarial

Mobbing

manual de autoayuda

Empresas + personas

un modelo de portal corporativo para impulsar personas y empresa

La motivación empieza en uno mismo

aspectos básicos para motivar a los demás y motivarse a sí mismo

Coaching personal

guía práctica para descubrir y desarrollar sus propias capacidades

Coaching y mentoring

cómo desarrollar el talento de alto nivel y conseguir mejores resultados

The workforce scorecard

managing human capital to execute strategy

In a marketplace fueled by intangible assets, anything less than optimal workforce success can threaten a firm's survival. Yet, in most organizations, employee performance is both poorly managed and underutilized. The Workforce Scorecard argues that current management and human resources practices hinder employees' ability ...

The career change handbook

how to find out what you are good and enjoy and get someone to pay you for it

Full of practical examples of what goes and what doesn't in the world of work,this book explains what employers need and how you can place yourself to deliver it.Whether you are looking for a new career or want to move to a ...

Great answers to tough interview quiestions

This fully revised new edition of the best-selling job-hunting book of all time is the essential companion for all job seekers. It deals with the whole job-hunting process, from creating an outstanding CV and answering the most dreaded interview questions, to negotiating a salary. An ...

Practice psychometric tests

Following the success of Andrea Shavick's Passing Psychometric Tests and Psychometric Tests for Graduates comes this book, crammed full of even more genuine practice psychometric tests from SHL Group plc, the biggest test publisher in the world. These are the tests used by over ...

Pass that interview

your systematic guide to coming out on top

In any interview situation you are 'selling yourself'. Obviously you have to demonstrate that you have the key skills and competencies that are being sought. But that's not enough - you also have to show that you have the enthusiasm, motivation and commitment to make ...

Evaluar el resultado de la formación

cómo saber si ha conseguido su objetivo

La evaluación es una parte esencial de la formación. De hecho, cuando finaliza una acción formativa valoramos desde la satisfacción de los participantes hasta la transferencia de los conocimientos y las habilidades, incluso su impacto en términos de resultados. Pero hasta que no sabemos si ...

El e-learning en el siglo XXI

investigación y práctica

Actualmente se está produciendo una revolución tecnológica en el ámbito de la educación superior. En este marco, el crecimiento del e-learning se está percibiendo como un fenómeno sin precedentes y, sobre todo, como causa de múltiples cambios. Por esas razones, de forma exhaustiva, un marco ...

Brilliant answers to tough interview questions

smart answers to whatever they can throw at you

In this 'interview questions' books, over 80 per cent of the book is dedicated to questions and answers - it gives you more of what you really want. This new edition contains even more questions than before - now over 200 of the questions you are most ...

Planificar la formación con calidad

Explica una nueva manera de entender la funcion de la formacion en las organizaciones de la Sociedad del Conocimiento, un modo diferente de planificar las acciones formativas y una nueva forma de enlazar la formacion con la construccion y la gestion del conocimineto.

Las competencias profesionales del formador

una visión desde la formación continua

El presente artículo trata del profesional de la formación, haciendo especial hincapié en sus competencias profesionales. Para ello, inicialmente se propone una definición que intenta delimitar el sentido de la competencia profesional para, posteriormente, poder definir la figura profesional del formador. Reparando en propuestas específicas ...