Gestión por competencias y talento

En la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas ...

Planificación y descripción de puestos de trabajo

Los modelos de negocio sufren transformaciones con una gran rapidez, y además las organizaciones necesitan pasar de modelos de crecimiento basados en costes, hacia modelos de gestión basados en el compromiso de las personas. Necesitamos alinear los modelos de negocio con los modelos de gestión ...

Comportamiento organizacional

Acompaña CD-ROM. Comportamiento Organizacional, es considerado el estándar para todos los libros sobre el comportamiento de las organizaciones. Esta edición continúa su tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes, al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas #estilo ...

Las diez erres en la dirección de personas

Las técnicas de gestión o métodos de mejora (5S, Seis Sigma, Jit, Smed, Kaizen, TPM, TQM) casi siempre se dirigen a mejorar el sistema productivo, a la optimización de costes y a la calidad, pero ¿Qué sucede con lo relativo a las personas? #Las 10R ...

Externalización de funciones de Recursos Humanos

Coord. Mª Jesús Pérez López ; Prol. Alberto Horcajo Aguirre. En el presente entorno empresarial globalizado y cambiante la competitividad surge del éxito en la creación de modelos organizativos robustos, donde las ventajas de productividad son las que marcan la diferencia. Una vía eficaz para lograr ...

Técnicas de grupo para educadores

You´re hired!

tips and techniques for a brilliant interview

You're Hired! Interview, is a brand new book taking a unique look at body language in interviews, teaching you how to perform brilliantly to get the job you want. Full of practical techniques to prepare you mentally and physically, this book gives job hunters ...

Group dynamics

In the Fourth Edition of his best-selling text, Forsyth combines an emphasis on research, empirical studies supporting theoretical understanding of groups, and case studies to illustrate the application of concepts to actual groups thus providing students with the most comprehensive treatment of groups available. Forsyth ...

Dirección de personas

un timón en la tormenta

La globalización, el cambio de compañías de unos sectores a otros, los nuevos materiales y el creciente desarrollo tecnológico están provocando que las empresas desarrollen su actividad en un entorno globalizado, tormentoso e inestable, donde es preciso cambiar la forma de trabajar y de dirigir ...

Búsqueda de empleo for rookies

Búsqueda de empleo for Rookies te ofrece consejos prácticos, directos y muy fáciles de poner en marcha, consejos que verdaderamente funcionan. Aprenderás cómo hacer que tu currículum sea atractivo a los ojos de los responsables de selección, conseguirás que tus referencias sean inmejorables, llevarás las ...

Cómo conseguir un empleo

a pesar de la crisis y el desempleo

En estos últimos dos años, tanto por causas internacionales como propias de cada país, el mundo sufre una crisis económica que está deparando unas consecuencias muy negativas para el mercado laboral, que provocan enormes dificultades para conseguir el primer empleo o para buscar trabajo después ...

Casos prácticos de la gestión del factor trabajo

El factor trabajo es una herramienta fundamental en las empresas turísticas, y es relevante saber gestionarlo de la forma más adecuada. Se trata de un sector en el que este recurso productivo posee una importancia considerable. Se persigue acercar al alumno a este "input" para ...

Aligning human resources and business strategy

What difference can the aspiring HR strategist really make to business value? In the new edition of her ground-breaking book, Linda Holbeche answers this question and provides the tools and insights to help HR managers and directors add value to the organization by implementing effective ...

Manual ejecutivo práctico para la búsqueda de empleo

cómo conseguir, mantener o fidelizar su empleo

A través de este libro presentamos las herramientas necesarias para la búsqueda eficaz de empleo, tanto a nivel nacional como internacional y acorde a los procesos de globalización tan cambiantes que vivimos hoy en día.

Me 2.0

Build a powerful brand to achieve career success

"The "handbook for surviving and thriving in the digital age. Highlights include: -An effective 4-step process for discovering, creating, communicating, and maintaining a personal brand. -Expert insight into how blogs, podcasting, and social networks can position individuals to find careers based on their passion and ...

Interactividad en los entornos de formación on-line

La obra #Interactividad en los entornos de formación on-line# fija su mirada en el proceso de interactividad a través de los ambientes virtuales de aprendizaje surgidos a lo largo de la historia de Internet. Su recorrido ofrece al lector un mundo apasionante de herramientas, aplicaciones ...

HR transformation

building human resources from the outside in

Auts. Dave Ulrich...[et.al]. Transforming HR into a business-driving powerhouse Named as BusinessWeek's 1 Management Educator, expert Dave Ulrich and his team of authors bring human resources a whole new way of thinking and practicing--moving the focus from internal issues to actively helping ...

Te han despedido, ¡enhorabuena!

una guía práctica para reinsertarte en el mercado laboral

Quedarse sin trabajo siempre suele ir acompañado de desánimo y preocupación. Sin embargo, Te han despedido, ¡enhorabuena! analiza esas circunstancias tan desagradables desde una perspectiva absolutamente nueva: ¿y si el despido fuera nuestro gran momento? ¿Y si pudiéramos aprovechar ese trance para completar nuestra formación ...

Cuídalos o piérdelos

haz que los mejores trabajen contigo

Libro práctico y ágil lleno de ejemplos e ideas para mantener contentos a los mejores empleados y evitar que se los lleve la competencia, que se abran por su cuenta o que decaiga su compromiso con la empresa. Está comprobado que son los jefes y ...

Tendencias en la dirección de personas

de la flexibilidad a la flexiguridad

El libro analiza cómo la flexibilidad laboral bien entendida es un concepto clave en la dirección de personas del s. XXI. No se limita a explicar los tipos de flexibilidad que existen, sino que se detiene en la puesta en marcha de medidas flexibles a ...